面经详情

面试：渠道销售。体验感还不错的，面试难度一般，希望能通过。
还不错，公司处于上升期
上升期

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匿名用户
渠道销售
确定通过感觉靠谱
面试官还是比较严厉的，填写旭辉自制的简历表说实话就为了便于管理归档，也没问什么专业性的问题，毕竟也就是个简简单单的渠道，虽不是是人就能干那种，但是相关门槛也算很低了，只要别太出格，都是能被面试官认可的。
包含1个问题，1个回答
Q：行业经验，家在哪儿之类的。
2 年前 发布
匿名用户
渠道分销专员
确定通过确定通过
一对一主要是自我介绍和面试官随机提问，二面前两组一人一个信封即兴演讲，我们这组模拟销售，主要是我们这组好多说自己的代理实习经历的，后来就模拟销售恒大炳泉
包含1个问题，1个回答
Q：选择那个板块？为什么
2 年前 发布
匿名用户
渠道销售
未通过未通过
天津海尔销售公司面试位置在创新大厦15层，去了之后第一印象是很乱，墙上贴了很多打鸡血标语，人员看起来都很忙的样子，但看起来都不像职场人！等待期间还有雇员的妈妈去闹事，好像是她的儿子要被开了，老人家不乐意给她儿出气去了。面试过程中了解到他们没有休息日，对你没有看错是一天也不休息，而且要经常加班，有事情就只能请假。整体感觉很差，跟荧幕上的海尔简直差了十万八千里，再结合一些网络上的评价还是不要去的好。...查看更多
2 年前 发布
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匿名用户
渠道销售
未通过未通过
1.初面二对一。 2.一轮面试。 3.面试官一般般。
包含1个问题，1个回答
Q：对渠道运营的理解。
2 年前 发布
匿名用户
渠道销售
确定通过感觉靠谱
23日下午进行的面试，但面试之前并没有收到测评通知，因为以为之前参加过global future leader的面试，笔试当时过了，现在不需要在做了，结果到现场说是先想把通过简历觉得合适的人叫过来面试看看在后续的去做测评。 面试形式：群面 10人一组， 先每个人自我介绍+自己与销售管理这个职位的匹配度。 然后是英语话题讨论，让成员自己来决定话题，讨论了一段时间，就进入了正式的面试，是关于怎么在A,B两点选择来开新的体验店，讨论过程还算OK，最后面试官会challenge你们让你们选另一点，只要坚持就好。 ...查看更多
2 年前 发布
匿名用户
渠道/分销总监
确定通过感觉靠谱
一轮面试minisale 三分钟准备，然后先自我介绍，接着向面试官出售你的商品，看你的应变能力。二轮面试是小组形式。4分钟左右自我介绍。然后是50分钟小组讨论，40页PPT，记录楼盘信息，卖给面试官。
2 年前 发布
匿名用户
区域业务主管
未通过未通过
应聘区域经理，带着行业珍贵的资料去，来了个招商的人面试？ 一切ok，把我的资料拿走，说部门总监出差，叫我等两天。两天过后询问，直接说资料很满意，但是这个岗位招满了！严重怀疑这公司挂虚假招聘信息，就为钓鱼。
2 年前 发布
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