面经详情

其实我是在智联招聘上随便海投的，然后有一天下午我刚刚睡醒午觉，一个小哥哥给我打电话说，简历过了要面试。我说好啊好啊，第二天就面了，就自我介绍、对审计的认识、你有什么优点、有没有未来的规划。很简单很愉快。然后小哥哥要了我的本科成绩单，说成绩好的话，可以不用笔试，我就免笔试啦，然后今天通知被录了。还挺意外的。...查看更多

先做自我介绍。然后进入第一部分，问简历上写的项目（我写了4个）问了其中三个，先让我说了自己觉得最有把握的一个，然后仔细询问了其他两个，问题很常规，基本都是围绕项目说，类似于样本量多少，变量有哪些，怎么处理的等等。第二部分，统计学问题，问了5，6个左右吧。多重共线性用哪个指标，系数会有什么表现，怎么解决；偏差和方差，在模型中怎么看；置信区间是什么，公式是什么；二分类里面的评价标准，AUC，KS，基尼系数；样本不平衡，有比较过欠采样和过采样哪个比较好嘛；插了一个非统计题，如果日活用户下降了100万，你觉得是正常还是异常？如果异常，怎么解决（只能记起来这些）第三部分，问了两个sql题，一个没答上来，脑子短路。面试官说她出的很简单。一个是就是把一个变量分类，类似于把这部分记做a，那部分记做b，怎么写语句；第二个是a表复制到b表。都不会。。。第四部分，有什么问题需要问他们？我问了一个该岗位是偏业务还是技术，很耐心给我解答了，但是小姐姐声音有点小，只听了个大概。还有这个岗位需要什么样的人，也只听了个大概，聪明，模型能力强，基础扎实等等总体来说，项目问的比较细，统计学问的很基础，面试体验很好，最后还跟我说耽误我时间了，我连忙也说谢谢，但是我的sql真是没救了，凉凉。...查看更多

面试的国际部 先做了一个半小时笔试 有逻辑有基础的英文会计审计 然后人力资源面试 部门经理面试 总共将近3小时 感觉聊的还不错 逻辑满分 英文试卷及格好像62  之后让我等通知 一周内会发邮件 周一面的 都周五了 人资是九月份联系我的 由于个人原因 十月份才去面试 看招聘网站上此岗位已经停止招聘了感觉岗位差不多已招满  我面试前打电话过去他们还让我去面试 不晓得怎么回事 可是这边等消息等不到呀 昨儿打电话给人资他们说部门还在考虑 资料还没到他们手中 用人单位决定用人与否需要很长时间吗  ...查看更多

线下面试一面是无领导小组讨论，讨论的是如何防诈骗，给了一篇材料并出了两道题我是十个人的小组过了六个人，但是后面也有的小组只过了四个只要注意自己的观点逻辑自洽，不需要一直发言，可以专门思考一个其他人没涉及到的方向并给出一些建议比如当时其他人给出的观点都是如何防止老年人受骗，我提出的观点是大学生也应当有防骗意识讨论的时候不要慌，可以等没人发言的时候在说话，比如我当时是开始就拿了一张草稿纸记录重点和其他人的观点，然后等没人说话的空隙说出自己的观点，结果最后推选的是让我总结，因为全场只有我做了草稿纸的总结，最后也是正常进了二面二面是一个hr和看着像是部门主管的领导流程大概就是自我介绍，然后hr开始问问题最开始问的问题是根据你来的时候在前台写的那张求职信息表上的相关问题然后开始问一些压力问题为什么来天职，为什么想做审计，你的优点和缺点是什么，而且由于我的专业是工商管理，hr还问以你的专业来报审计对于其他对口专业的同学而言有什么优势。估计是由于专业不对口的原因然后被刷下来了。...查看更多

IT稽核岗初面面试官很和蔼，提问由自我介绍开始，然后主要就是根据简历提问，主要关注点在项目经历，如果实习经历丰富的话应该也会深挖一下。然后就是比较通俗的问题，比如对岗位理解，个人有哪些特质匹配该岗位等等。没有很深很技术的问题，所以还是很轻松的，总时长40分钟不到。...查看更多

12月19日下午hr电话通知第二天下午面试，工作环境特别棒，进入猎豹大厅，接待的是个小机器人，拿了应聘登记表填完，hr会来接你面试，初面面试体验很好，面试官很有素养，沟通很轻松，主要问一些过去的经验，在工作中遇到的一些问题的处理办法等，沟通时间大约55分钟。 当天晚上接到通知第二天下午进行电话面试，可能还有很多欠缺的地方，没有被录取，总之继续加油。 ...查看更多

校招审计岗base广州全过程分为：网申-笔试-hackton面试-par面-offer发放网申：踩在截止日期提交，不要想着把所有的经历都堆上去，主要考虑职位相关性，然后对实习及校园活动等经历进行提炼，总结出经历体现出来匹配申请岗位的特点信息。然后gpa和英语很重要，gpa不差的都选top5%保证自己不被刷，英语6级至少500分这个是门槛。 笔试：网申后第4天收到，有题库去淘宝买了然后多练，作文是30分钟250words以上，平时写英语作文少的需要练练手。因为楼主网申是擦线过的要获得面试机会，笔试成绩要求很高，所以练习了很久。hackton：笔试后一周，周末去灵隐寺祈福了一下马上来了电话，下午6点通知第二天10点面试，但是楼主当时在杭州根本赶不到广州，而且也没怎么准备，改约到2天后，然后找了海龟同事帮忙调教一下面试的口语，在同事帮助下搭建了一个结构化Punchline（非常重要）。面试的时候是7个人，我们提前沟通了一下各自背景然后根据各自专业和经历分配了分工，确立了case研究框架（不过被HR说了不要提前沟通，对面试评价有负面影响）。 开始给大家发case的第一部分，油气公司那套，表格很多，信息很多，要提前根据问题确认结论再去找信息支撑。然后每个人去跟manager进行英文presentation，不需要自我介绍直接开始case提问，利用之前的Punchline填充了一下自己的结论和支撑信息显得还是比较有逻辑结构的，然后由于pre有时间限制，我省略了自己的看法，m在提问环节就是问了我有什么看法，开始说了几个套话发现m表情不太对，马上加了一个建立sop的建议，获得了他的认可。 之后大家进入会议室，发下part2开始毕竟传统的无小组面试，大家要记得尽快确立框架，然后对结论达成一致，之后开始方案讨论，一定要记住对方案的落地要进行讨论和确定（就是确认资源是否足够，如何获取缺乏的资源，问题紧迫性，时间跨度，落地阻碍应对，风险识别及应对，替代方案）。 par面：hackton后4周音信全无，然后刚刚从北京出差回来，还在虹桥机场就收到短信第二天下午3点在广州进行par面，立马买票过去，2点30到了公司，然后2点40就有HR小姐姐带我进去了，par面就问了一些个人经历以及对审计的看法，提问环节问了一下德勤机器人，发现就是rpa，算是非常初级的一种，如果真能大面积推广并确立行业标准真的很有用，但是利益冲突太多。 开始进去问经历par比较严肃，我发现气氛不对，及时调整了一下缓和了一下气氛，毕竟par面是看感觉的过程，不要太严肃，要像跟客户谈合作的方式去沟通。全程5分钟多一丢丢。出来走到k11的时候才3点……感谢帅气的par隔天就给了offer，毕竟par送了一本书……讲的是如何找工作，我真的很慌。我觉得19年是新的crisis元年吧，还是要拥抱大平台。 ...查看更多