面经详情

1.第一轮面试感觉还好，整个面试过程感觉还不错，问题比较空泛，比较大，不好回答全面； 2.二面感觉面试官语气冷淡，给人感觉不想跟他对话，问题比一轮面试更加空泛，不知道从哪些角度去回答，不过好在给出了我一个项目经历不够、基础知识不太扎实的评价?估计没啥希望了。 ...查看更多

首先是人事总监面试，是个大姐姐，很有亲和力，详细介绍了公司的情况和公司的运营状况，问了工作经历及职业发展方向，薪资要求，推荐给业务副总面试，业务副总很厉害，详细问了前两年的工作业绩及成功的案例，介绍了本职位的要求及业务指标。 正好老板在公司，不用再跑一趟复试了，直接老板复试，老板很和蔼，问了未来的职业发展，企业文化做了详细的介绍，讨论了一下企业的价值观，看大家是否认同，谈的还是非常愉快，最后问我多久能上班，工资也基本满足了我的要求，面试比较严谨而专业！ ...查看更多

成都岗位。 1.一共两轮面试； 2.第一轮北京同事面试，没问什么技术问题，但是侃了快一个小时，总结就是说他们做的东西还不错，他们给银行做项目但是不是外包（唉！），还说后面行方面试不难； 3.一直改约二面时间。最后面试是建行的一个同事面试，问的技术比较全面，技术结合场景多最后来了个，好今天到此结束，自己突然离开； 4.总结第一面就是吹，关键是银行(甲方面过才算过)，自己总结就是外包，是不是你们自己品吧。 5.还有第一面约了周五，说一会发邀请。周五的时候面试时间已过了，我问今天还面试吗？邀请也没发。直接给我发了一个周六的面试，没有任何回复！ 6.感觉银行面，开始就在看低你。乙方经理在甲方面试官面前总感觉是小弟似的。不都是打工的么？ ...查看更多

说说我的群面和后面终面吧。群面分三个环节，随机组合，用英文介绍对方，五分钟准备。重点在于怎么样在两分钟内让对方了解你，考验的是表达能力，由于时间紧，所以其中一定要有个人把握节奏。我当时就列了一个简单的大纲，给我的同伴两个形容我能力的词和对应的两段经历，尽量让过程精简，对方才能记得住嘛。第二部分是无领导小组讨论，给了一堆店里发生紧急的事，怎么安排人员去解决这些事。我在团队中担任记录者，归纳大家的思路。第三部分，是和hr一对一的聊天，很轻松。没多久就接到终面通知。终面是和区域经理，不同于其他人，面试我的区域经理好和蔼啊，没有用到英语，也没问很难问题。倒是问了我很多关于管理方面的看法，比如说你上升的很快，周围同事或者下级不服你管怎么办?挺满意的一次面试，老板看上去也很有企业家的风范，环境非常的高大上，氛围看上去也挺和谐的。...查看更多

面试过程还算顺利，面试完当天下午，HR给我打电话，说能给**k，如果Java的话能给到我的期望工资，大数据只能给**k，说让我考虑考虑.然后我考虑了两天给HR打电话说我决定去了，然后HR说跟技术总监沟通一下，然后说能给**-2k，我说你们当时说是给的**k，现在怎么又变成**-2k了，她说在跟总监沟通下，然后就是一直等待，最后给的结果是:如果是Java的话能给**k，大数据只能给**-2k。 说到这里我真想爆句粗口，这是什么样的公司？这样出尔反尔?她那句话是不是会对每个面试人员说?我真是醉了，第一次遇到这么奇葩的公司，还浪费我其他公司的一个offer，还推掉了其他公司的面试邀请，这种公司给我多少钱我也不会再去了！...查看更多

       首先是一个电面，面我的是一个HR的小姐姐，非常的成熟优雅的，之前有邮件过来约时间。电面的内容基本是简历问题，还有一些常规问题，类似于为什么选妙文国际等等，整个过程只有30分钟。第一个电面后，感觉面试官被我说得颇high，主动问我要不要他的联系方式，说有什么事情可以问他，之后让我在电话边等一会儿，可能会再有电话。20分钟之后，便又来了第二个电话，这个貌似也是一个HR，面试长度仍然是30分钟。感觉内容和第一面的内容差不多，只是把第一面里面一些没有说得太清楚的地方让我在specify一下，给一些detail和example。自我感觉第二面比第一面说得好，但是面试官貌似觉得我的兴趣跟她的方向不太对，因此偶也就没有多想，静静等消息。5天之后，收到HR的电话，面试加上闲聊什么的总共在1个小时左右吧。...查看更多