面经详情

因为是一场紧急招聘，所以一轮长达三四个小时的群面，Market Leader也在场，直接面完，一个星期后发了offer。面试前有一段宣讲，介绍企业文化等等。 面试的问题有：你做过什么值得自豪的事情、你最近在学习什么新技能、你的爱好是什么、你为什么想加入Apple等等。问题的方向基本上跟传统企业中注重专业技能的问题不同，更多是聚焦于人的特质，看你是否是一个有想法的有趣的人，因为工作性质需要交际和销售能力比较强的人。大致上只要事先准备好，对自己有自信一点都不会有太大问题。 ...查看更多

先要求看PPT，问拥有哪些苹果产品。可能对产品熟悉的人有优势，这个过程感觉就是一场漫长的品牌广告发布会。 然后挨个自我介绍，分组讨论，小组里要选出一个leader把握主题和分论点，安排上场顺序。这个主题是不难的，主要是要言之有物。最后做presentation，最后面试官会问你有什么问题要问她。 ...查看更多

面试是团队面试，分AB两组，每组12个人，上半场是两组一起了解苹果主要是放视频，员工介绍苹果，领导说自己的亲身经历等，下半场是分组，每组围成一个圈，大家每个人开始自我介绍，然后领导问了2个问题要求每个人都发言，一个是说一说你的兴趣爱好以及发生过的有趣的事或者映像深刻的事，第二个是你觉得苹果的工作好在哪里...查看更多

去的零售店群面，因为是员工推荐就没有电话面试直接到店一面，人事和经理一同面试，参观整个零售店，中间会问几个问题，想说的就说，通过交流来看你的表现，工作经验也很重要，我没有销售的经验所以感觉也没戏，虽然我表达了我有多热爱苹果，但来面试的也都是果粉，人事人很好特别有礼貌，不过一周无休还要一直站着，这工作也是很累。...查看更多

面试是团队面试，分AB两组，每组12个人，上半场是两组一起了解苹果主要是放视频，员工介绍苹果，领导说自己的亲身经历等，下半场是分组，每组围成一个圈，大家每个人开始自我介绍，然后领导问了2个问题要求每个人都发言，一个是说一说你的兴趣爱好以及发生过的有趣的事或者映像深刻的事，第二个是你觉得苹果的工作好在哪里...查看更多

典型的手机零售商，在全球基本垄断手机销售市场。待遇和工资都不错，但是工作时间和压力不是一般人能忍受的（这个岗位基本不敢招女性！今年破例），基本是过年才有可能回家几天！不用笔试，直接面试，他们看重的是个人能力，所以不管是桂电的还是航专、桂工的，只要通过了3天的培训兼面试，都可以去实习、上班。没能最后通过的会非常痛苦，时间、经历和其他单位的机会只换来一次培训。这个公司面试形式很特别，第一轮：分小组比赛竞争，过程中会有很多困难需要小组共同解决，最后由小组成员选出本组几个优秀成员，其他成员淘汰（残酷吧）。接下来第二轮就是两天的室内培训和户外活动，过程中都会提出一些与培训和活动相关的问题，HR会对大家在整个过程中每个人的表现做记录，所以每个人都会有很多机会表现自己，要好好表现，不能太懦弱，也不能太强势，这种面试要时刻注重团队合作。用3天时考验我们耐心、毅力、能力和抗压力，在过程中会有人受不了而退出。最后HR会让大家当众表态，愿不愿意进入他们公司。...查看更多