面经详情

电话销售面试不好，共3轮面试
记录一下面试中提出的问题
Q：自我介绍
Q：对工资有什么要求？
Q：粤语是否标准？

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匿名用户
电话销售
确定通过确定通过
一个挺年轻的面试官面试我们两个人，初面过了以后就是部门主管复试，问的问题和初试竟然一样，我就再回答了一遍，然后和主管进行了一次模拟销售过程。
包含1个问题，0个回答
Q：1、对于尚德机构的了解。 2、为什么选择尚德机构。 3、为什么选择做销售。 4、对于电话销售的理解，谈谈电话销售和面推销售的区别。
2 年前 发布
匿名用户
电话销售代表
确定通过确定通过
第一轮，电话面试 部门的主管回答打电话大概问你一些问题，例如为什么选择到北京来，为什么选择联想，为什么想做销售，你觉得你为什么适合做销售，之类之类的 第二轮，笔试+群面，但不是无领导小组面试 我们小组是四个人进去的，先依次做自我介绍，然后面试官会依据你的自我介绍和简历依次问你问题，真实条理清晰一些就好...查看更多
2 年前 发布
匿名用户
电话销售
确定通过确定通过
面试过程当中 面试官提出的问题很专业，比如应该收集什么客户资料，怎么收集这些资料；销售代表还应该了解客户的采购流程和销售的步骤，销售代表应该根据客户的采购流程在不同的阶段采取不同的销售行为。以及应该了解销售的八种场合以及在不同场合中应该达到什么目的。
2 年前 发布
匿名用户
电话销售
确定通过确定通过
先是电话面试，问了对公司的了解情况，然后在问了一些校园经历，之后通知过去面试，HR先看了简历，然后问了一些问题，几分钟后进行二面，是渠道运营的人过来面试，期间有些不明白的问题我也进行了提问，然后让我回去等通知。
2 年前 发布
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匿名用户
电话邀约员
确定通过确定通过
是单独面试的，把我们去面试的人分成了两批人，分别在不同的面试室里面试，是两个面试官面试的，有一份资料给我们应聘者阅读的，时间是5分钟，然后按顺序进去面试，由前一个面试者直接点后一个人的名字。面试内容就是，模拟情景，你是邀约员，打给客户（也就是宝宝的家长）邀请他们参加活动，其中一个面试官会充当客户，直接拒绝你的邀请或出现一些别的情况，看你反应。另一个面试官会观察你的发音，感情，应变能力等等。我当时是直接通过的，然后就问了住在哪里，为什么会应聘这份工作，工作的时间....大概就几个基本问题。最后就回去等电话，相关培训的时间这样。...查看更多
2 年前 发布
匿名用户
电话销售
确定通过确定通过
一开始是人力资源的人单面，基本都是问为什么干销售还有你的背景那些，后来让你推销那个办公室里的一件东西。二面是部门主管面，那个人很态度很一般，面试内容不难，主要是淡定就好。
包含1个问题，1个回答
Q：就让你推销你所在那个办公室任何一件东西推销给他。
2 年前 发布
匿名用户
电话销售-实习生
确定通过确定通过
因为是内部推荐，所以主要是主管面试，问了一些基本的问题，并且也考验了自身的语言表达能力，同时也考察自己的态度，也说了工作的事情，主要是看个人的心态与语言表达，还有一定不能浮躁。
包含1个问题，1个回答
Q：你为什么选择这个工作？
2 年前 发布

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