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面试：人力资源专员/助理。感觉一般没有很刁难，问的常规问题，希望能等到好结果。

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匿名用户
人事专员
未通过未通过
最初是群面，包括介绍人生五件大事、辩论， 然后是主管一对一面试，问一些常见的比如为什么选择这个公司啥的， 这样过了很久说去百货面试，在丰台区有一个比较特别的资和信百货大楼， 面试过程也是彼此了解的过程。
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Q：1.为什么选择资和信。 2.介绍下自己。 3.有什么想问的
2 年前 发布
匿名用户
HR助理
未通过未通过
当天下午约到大众总部进行面试，提前10分钟到，等候前台联系相关人员，之后出来把我带进去，随便找了一个会客室就进去了，面试的德国美女很NICE，之后就拿出简历进行面试，原本准备好各种问题的答案，结果她说随便说吧，注意纯英文面试，当时就没主意了，就按照简历说，说到一些过程她会提问，简历介绍到一半她开始问我几个问题，我擅长什么，我认为我的弱点是什么，之后就可以了，全加在一起不到半个小时，告诉我回来等邮件，结果就挂了。...查看更多
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Q：你认为你的缺点是什么
2 年前 发布
匿名用户
人事助理
未通过未通过
先人事部面试我，再是部门经理，然后老板面试，前面都通过了， 最后一关没有通过，面试的感觉还可以，主要是我没有经验。
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Q：5年职业规划，最大的缺点，最自豪的事情。
2 年前 发布
匿名用户
人事专员
未通过未通过
典型国企作风，面试时坐在谈判桌，就是和面试官隔着很远，然后用高高在上的态度开始审问你，真个面试过程非常压抑，面试官很不专业，经常追问不重要的问题，还卖弄自己的学识（其实是错误的）
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Q：说了一个关于工伤的案例，让求职者回答。
2 年前 发布
1
匿名用户
人力资源专员
未通过未通过
在网上投的简历，隔天接到了面试通知，感觉公司环境挺好，面试官也很和蔼，主要问了前一份工作的主要工作内容和为什么想换工作，对本公司有什么了解，简单问了下专业方面的知识。
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Q：什么原因想换工作。
2 年前 发布
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匿名用户
人事专员
确定通过确定通过
先填写个人信息什么的，做基础的英文和专业测试，然后面试。
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Q：为何离职，职业规划之类的。
2 年前 发布
匿名用户
人事专员
确定通过感觉靠谱
网申或者现场投简历，有一个网上测评就是笔试测试，测评通过后进入初面。
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Q：有一个小组讨论，所有人一组依据材料发表观点。
2 年前 发布

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