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面试：全栈工程师。整体印象并不好，难度会一直叠加，最终不通过。

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匿名用户
柜员
确定通过确定通过
北部分行，两轮面试，无领导加结构化，结构化是总行派来监督的人员，十分专业，问题到位且较有压力感，考察反应能力和逻辑性，回答的还好！
2 年前 发布
匿名用户
业务支持岗
未通过未通过
面试分为无领导讨论和单面。首先无领导小组讨论是给半小时时间，一组7-9人，面试官有两位，其中一位读了我们讨论过程中需要注意的事项，接着就开始读案例。五分钟之后大家分析案例，企划出一个可行的方案。最后陈述总结，抽签进行单面。单面是半结构化面试，面试官根据简历提了一些问题。不是很尖锐的问题，可以不用太紧张。...查看更多
包含1个问题，0个回答
Q：针对简历，例如介绍一下学校，家庭背景。
2 年前 发布
匿名用户
总行管培生
未通过未通过
3个HR，过程有录像。五人先自我介绍，然后HR问了其中两人的在北大修经双的经历，接着问一博士为什么去银行，最后问大家的男/女朋友情况与将来的规划。感觉他们主要就是想知道你是不是足够稳定要留在北京。
2 年前 发布
匿名用户
高级柜员
确定通过确定通过
在某一个酒店，具体不记得了，在胸口贴上序号一个个叫号进去面试，结构化面试，二十多人对一个人的局面，考官不知道求职者的信息。先做自我介绍，后问结构化的问题，如你认为柜员的职责是什么，对未来的职业规划。
包含1个问题，0个回答
Q：结构化面试，二十多人对一个人的局面，考官不知道求职者的信息。先做自我介绍，后问结构化的问题，如你认为柜员的职责是什么，对未来的职业规划
2 年前 发布
匿名用户
国际业务经理
确定通过感觉靠谱
面试官很nice，人力资源部面试组织很专业 自我介绍，专业知识，未来职业发展规划 性格测试
2 年前 发布
匿名用户
客户经理
确定通过确定通过
1、要考试点钞、试题 2、20个人里面录取9个 3、当然最前面还得面试120个人里面选20个，20个人里面再选9个
包含1个问题，1个回答
Q：银行是服务型行业，很考验人的表达能力。所以他会问你在校参加过什么活动、组织过什么活动？
2 年前 发布

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