面经详情

现场也就十来个人应聘，大部分面会计，还远翻译、文科类的，我面机械类加起来就三，公司介绍20分钟，笔试都省略了。面试官心情好？直接面试，三个一起进去，一个面试官直接聊到最后薪资，有宿舍200/月两人间，5000/月本科生，8-10%年涨幅，管午饭。最后说等复试通知。...查看更多

我是通过校园招聘进入面试环节的，到了那边先填表格，人事带进会议室参加面试，首先自我介绍，谈谈关于职位的了解，面试官根据简历提问，最后应聘者有不明白的地方可以提问，如果面试通过需参加素质测评，包括性格情商与智商测试，前往指定地点参加，题目难度一般，很常规的试题，测评若通过需参加为期一周的实习，作为应聘者与公司的双向了解，感觉很人性化，据说这个职位具体工作和机修没区别，必须亲自动手维护保养机器，而且压力很大，需要加班...查看更多

1.人事科笔试加面试，笔试主要是初中数学、语文等知识，还有基本的专业知识，人事科面试就是问问情况，没什么难度； 2.部门领导面试，部门领导来看看他们以后要选的人，主要问工作相关的问题，回答一定要具有逻辑性，日期很看重工作的方式，逻辑。 3.终面，总经理面试，主要看看一个人的行为举止吧，一般二面过了，终面不会刷人。 ...查看更多

2点半到的，首先经过他们家仓库车间，再往里走才是柯达电子正门，里面办公室根本分不清，很混乱，首先部门经理面，自我介绍一下离职原因，工作内容，在介绍过程中会反复问为什么，让人很无语，最后他会告知在做压力测试，然后一个女工程师面，再次要求自我介绍，问了几个技术问题，回答得不太好。...查看更多