面经详情

首先先说下面试的流程，总共分四轮：1小组面。2网上测评。3项目经理面。4老总面。 1小组面就不多说了，就是常规的无领导小组面试，只是刷人比较多的一个环节。 2网上测评，通过第一轮的话，会发到你邮箱一份测评，就是性格测试，没有难度。 3项目经理面，应该说是半结构化，有一些固定的问题，首先是你简历上的一些东西，主要看拟简历是不是编的，然后可能会问到你对职位的理解，这时候就能看出实习的优势了，实习过的人明显回答的非常具体明了，还有一些常规问题，比如说最大的挫折之类，在这想说一点想法，其实这些问题的答案不是最重要的，领导们想了解的是你两方面的能力，一是表达能力，所以提前有些准备，别紧张，别磕磕绊绊的，二是通过这些问题你有没有成长，有没有思考，所以回答是不要问一答一，还是有有一些延伸比较好。 4如果上面都通过了，那最后的领导见面就很随意了，基本上是问一些你的基本情况，家里兄弟几个，对以后工作的看法之类的。刷人比例很小了。 最后祝好，希望可以帮到大家。...查看更多

是工程师专场招聘。达到指定面试地点（酒店）后，先拿号。之后按顺序叫好，先由人力做一个面试，简单的做了一下自我介绍，问了一下相关工作经历。之后到隔壁房间做个人水平测试，类似公务员笔试那种问题。之后就是各个项目总1对1的面试，问了下工作经历及现场出现质量问题如何协调施工单位整改之类的问题，基本就是闲聊。然后就等通知，没有录取，希望今后能够有机会进入万科。...查看更多

一面是在学校教室无领导小组讨论； 二面会问你一些比较类似宝洁八大问的问题，你最自豪的一件事之类的； 三面我没参加不过室友拿到了offer，可以跟你们说说去见地区公司老总，随便谈了一些情况。 四是拍个VCR发到北京总部审核，过了之后去总部实习半个月，再刷部分人，不容易啊。...查看更多