面经详情

没有充足准备KPI（Key Performance Indicator），即关键绩效指标，是通过对组织内部流程的输入端、输出端的关键参数进行设置、取样、计算、分析，衡量流程绩效的一种目标式量化管理指标，是把企业的战略目标分解为可操作的工作目标的工具，是企业绩效管理的基础。关键绩效指标是用于衡量工作人员工作绩效表现的量化指标，是绩效计划的重要组成部分。...查看更多

最先接到电话，说是让第二天去面试，第二天我早到了半小时，到了公司，有人接待，然后开始初试笔试，再填表后等待面试，过了一会儿，公司的HR过来跟我谈了一下，都是问些专业方面的问题，一问一答，再就笔试的几个题目深入的问了一下，答完就叫我等电话通知，说是一周后有结果。...查看更多