面经详情

因为是同学内部推荐，所以leader看完简历之后直接安排的面试。因为我面试的是广州的岗位，但是人在上海所以去的上海分部远程面试。开始是部门领导面试，大概问了下简历上面的信息和工作经历，还有对于岗位的理解，然后问了下为什么想来广州。后来是上海的同一部门领导面试，问的内容没什么差别，最后是HR面试，简要问了下大概什么时间能到岗，薪资期望等。...查看更多

面试因为有特殊情况是分了三轮进行 三个面试官都很专业 问的问题很细 比较难回答 主要考察你的投放思路 最后也是有惊无险地通过了 公司15年才成立现在发展很快 据说马上要融资上市 团队感觉也是很nice 很看好公司发展 薪资方面是能者多得 试用期固定薪资 试用期后凭表现加薪...查看更多

面试过程分为两个部分：1、人事面；2、部门负责人面；人事：主要聊一些常规的问题，包括介绍薪资、上班时间等，整体看面试的感觉，觉得可以就会有第二阶段的负责人面试，如果人事觉得不行的话，就没有第二轮面了。 负责人：主要聊的是所面试职位工作方面的认识，问到了一些工作技能等，会更多的看你有没有潜力或者是否能够胜任这份工作，如果没有太大的差异，一般是没太大问题的。...查看更多

接到猎头去面试SEM经理，那时候我和猎头说经理级别我还不达到要求，猎头就说去试试看。 到了前台说我是面试的，前台就带你去面试室，还会帮我倒水，挺不错的前台MM，现在很少有前台MM这项服务了，可能有些公司面试者太多忙不过来吧，也能理解。 HR来了后，也就传统的面试方式，自我介绍，说一下离职原因，他们公司的介绍，但是他们属于新兴企业，产品还没发布，我当时就觉得，你们产品没有发布怎么推广？他们说过年后3月份正式开始。和HR聊天总体不错，虽然不是技术类，聊天氛围挺不错的。 等到总监面试时，挺专业的，我和HR说的时候就说我还不具备经理一些技术内容。能够理解下，总监问了5分钟不到就整理了我的简历，很明确当场就想结束面试。我想既然来了，也了解下你的技术问题为了以后面试打下。就问了些基础内容。想了想走吧。2个人面试一个天一个地。...查看更多