面经详情
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面试了职位:采购经理/主管
感觉靠谱
面试采购经理,参加2轮面试,HR和面试官很专业面试体验非常好~
在网上刷到了他家的职位,觉得对自己来说比较有挑战,抱着试试看的心态投递了履历~
当天就收到了HR的来电,沟通非常直接高效,一上来就说明了公司的大致情况,本次招聘的职位主要做什么,工作地点等信息,
因为大部分工作内容和我之前差不多,但之前没有在芯片企业做过对部分工作内容是需要重头学习的,但我是比较有信心的~
之后是线上面试一轮,线下面试一轮都是不同的面试官,线下面试的面试官对降本方面非常注重,问了很多相关问题, 面试聊了一个多小时,整个人很疲惫,感觉被榨干了~
线上面试
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采购经理
未通过
三轮面试,两轮人事的都是常规问题 都通过了 最后一轮COO没有通过,问了很多问题 尤其是性格方面,有点缺点等
2 年前 发布
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匿名用户
采购经理
确定通过
1.群面分成两组进行讨论达成一个目的,时间限制。刷掉了一半人,中庸即可; 2.主管面,压力面,不要被他牵着鼻子走,表达出自信; 3.Boss面,大主管面试,谈格局,谈前景; 4.语言面试,本人西语,系统是美国的测试题,听英文答西语,答不全估计也能通过。
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2 年前 发布
1
匿名用户
采购经理
未通过
一个高管面试的,都没怎么看我一眼,自己在那弄手机,上午打电话喊我下午去,我就去了,去了以后告诉我说,高管不在,今天只能面试到这了,一会儿说今天都在开会没时间,一会儿说去见投资人去了,面试不了你约我干嘛。面试我的人连跨境三单是啥都说不清,实在看不下去我就告诉他了,然后人家后面就开始摆姿态。难怪你家懂跨境的都走了。
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2 年前 发布
2
匿名用户
全球采购经理
未通过
在酒店面试,第一面是二对一,在酒店的其中一个房间,环境很好,一个主面试官(人很和蔼亲切,一直微笑着),另一个面试官比较严肃,主要是观察和记录,面试氛围感觉蛮轻松的,先自我介绍,然后会围绕你的自我介绍内容展开去问,问的很细,比如你说自己的性格特点,他会要求你举例说明自己为什么是这样的人,说自己有什么能力也要有实例来证明,接着就是对公司和职位的理解,以及为什么应聘这个职位,为什么选择深圳这个地点这些,感觉一面不是太难,但是一定要准备的很充分才行。
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Q:你说自己学习能力强,举个例子来说明。
2 年前 发布
4
匿名用户
采购经理
感觉靠谱
首先是一个HR的单面,个人背景,学历背景,工作履历问答的很仔细。人很nice,没有太多的challenge的意思。问问班车路线,先放松你的警惕。马上就问,你对薪资有什么期望,还有什么期望,这要看你们有多少诚意当然啦。初面通过,等了半小时,部门负责人开始提问。先是英文的自我简介。然后是专业方面的问答。按照流程,是我来提问题了。如果我能通过的话,请问最大的挑战和最有趣的事儿会使什么。
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2 年前 发布
匿名用户
采购经理
未通过
我是通过网络招聘的,先填写了一下面试申请表,之后简单介绍了一下个人的经历,着重讲的是对于大批量采购怎么避免回扣的问题。初始过后第二天是他们副总面试,了解一下以前的工作经历,大致就是对采购的认识等。
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Q:怎么样寻价,找到最适合的供应商。
2 年前 发布
匿名用户
采购经理
未通过
我是请了半天假去的,在去的路上看了很多关于该公司的负面新闻,心里很忐忑。不过到了那之后,感觉公司还可以,装潢比较上档次,人事也比较和善。先是填了一张表格,介绍自己的工作经历,期望薪资等。后来在一个小会议室等着面试。面试我的是采购总监,他说看中我的英文水平,他需要一个英语水平高的,但是又不常用。说他之前招的采购都是某某大学的研究生。我看了他们在网上的招聘要求只写了大专。如果真有此要求,就应该写上,而不是应聘者来了之后各种嫌弃。
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Q:问了我们如何管控供应商?何如考核?知不知道什么叫形位公差?
2 年前 发布
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