面经详情

一个挺年轻的面试官面试我们两个人，初面过了以后就是部门主管复试，问的问题和初试竟然一样，我就再回答了一遍，然后和主管进行了一次模拟销售过程。

先是群面 然后是试音 最后是单面

一开始是人力资源的人单面，基本都是问为什么干销售还有你的背景那些，后来让你推销那个办公室里的一件东西。二面是部门主管面，那个人很态度很一般，面试内容不难，主要是淡定就好。

填个人信息表——互动宣讲——综合能力测试，互动宣讲时根据PPT随便提问题，考到了知识面、人生观、想法等等很多。，最后的测试是两道大题，一道大题是放了一段视频，问了几个问题

主要问你是否抗压，还有个人性格，是否愿意从事这样的工作，为什么选择我们公司

人事经理直接面试，首先会问到教育经历、工作经历、离职原因三方面。 然后是对公司和岗位的看法，自己有什么特质能够胜任该岗位，职业规划是什么？最后是多公司的建议。 有意向之后就会问你对公司还有什么想了解的。 对你满意之后就会问你什么时候能上岗，签约。

同一天两次的面试，确实了解到保险类的发展跟前途，特别是经理的面试简直如同洗脑般，确实这个行业挣钱多但是要看个人是否接受那种环境。听说保险行业现在要求降低很多所以人员需求量大。但真的像***，主要是拉人头进来再发展下线去发展顾客。