面经详情

先是要统一做一个笔试 ，考题是关于数据库知识的，比较简单的数据库语句就可以完成，没太大难度，再就是部门经理或项目经理项目总监一类的人问你一些技术上的问题，比较杂，但不会太细，主要考验专业素质，再就是一些个人抗压能力啊，发展规划啊之类的问题，最后会问到薪酬方面的期望，和你对公司的要求啊之类的问题，面试官还是比较亲切的，不会故意刁难什么，基本上面试完后一天左右结果就出来了，不会需要太长时间。...查看更多

有两个面试官，每次会有两名面试者一起面试，面试官会查阅简历，基本面试的过程就是在聊天，会对家庭情况要了解一下，比如家在哪，父母是否愿意自己在外面出差，你的对象在哪里，你是不是独生子女之类的，估计是为了考虑是不是方便出差，然后比较看中学习能力，体现的方式基本上是学历和成绩，以及面试过程中的一些问题的回答，会问一些简单的数据库知识，他们对数据库的需求也是比较大的，整体如果你懂数据库，能出差，学习能力强，还是比较好过的。...查看更多

投递简历后有hr联系，然后hr的工作效率和积极性都蛮高的，一面之前有一个在线考试，考试内容基本是简单的sql语句和一些逻辑问题，逻辑问题指的是公务员的行测那样的考试，很多公司都有。 然后考试通过了之后（感觉都能通过，认真考的话），有一轮面试，我当时面试的时候因为hr请假了是部门经理直面的，经理问了一下校园经历，实习经验，其他的也没什么，最后会询问你的薪资要求，很随和，也没问什么专业的问题，总体来说体验很好。 ...查看更多

面试过程： 因为四川智创菁汇管理孵化器有限公司本身属于科创集团子公司，今年刚创立，搜不到，所以我就写这里了，希望能有人看到吧。 首先说一下，我是宣讲会看到他们招10个会计助理去的，当时ppt就着重讲在学校网页公布的招聘信息里面根本没有提到的ERP实施顾问，第二面的时候更是包括会计助理、运营专员、计算机、市场专员之类的说都没有说，直接讲ERP。另，虽然她问了，有几位同学第一志愿报的会计助理（当时有几个同学举手，很少），然后说，这么多啊，我们大概只招1、2个（逗我吗当初在招聘信息上面写什么10个）。这是其一。 第二。明明初面宣讲的时候，说的是给科创招erp，二面的时候，又说需要在用友培训（我当时候以为是请用友的人来培训，还觉得没什么，结果）她说培训4个月之后可以选择留在用友或者留在科创，然而比如用友金融4500+底薪、16薪和五险一金，科创只有3500+底薪、五险没一金，傻子都知道选用友啊，不过…………亲你是科创子公司啊？？你给用友打广告？？？？？are you kidding me？？？？很明显啊你是和用友合作拉学员啊！！！！说吧提成多少。 第三是重点，用友培训我面试过，即成都（我在成都）的用友新道学院，成都这边叫做成都经典蓝图科技有限公司，这个网上搜得到面试，我有写过，这里搬过来。 ------------ 去了等了一会，我之前有三位复试两位初试，感觉很容易，基本都是她在说 讲的很好，第一年成都4Q+第二年5Q+，两年后资历升阶第三年工资差不多就8Q+了，心动，洗脑成功，然而离开后，慢慢冷静下来觉得有点不对劲，第一年工资扣600，第二年扣1300，差不多第一年工资3Q，第二年快4Q，其实也还可以就是觉得略怪…算下来也是***W了，而且如果真的签约了，肯定前三四年都不会跳槽的。但是话说回来，培训后包分配的话，用友这个公司也是不错的！所以目前很纠结！ 老实说我并没有接到复试通知，但我觉得，一定会过的=L=毕竟，他们靠这个赚钱啊…如果没过我再来评论说下，评论没看见我那就是过了~ （之后加了评论）我过了三面可以签约，我犹豫了很久，但我还是放弃了。说一下合同吧。保证4500——12000的薪金也是写在了合同上面的。然而问题是，合同对于乙方的约束很多，比如缺席3次，迟到早退6次就不保证什么什么了的啊之类的，对于甲方的约束很小，达不到4500之类的也并没有赔偿办法，反正他们说是保证就对了。希望大家明白，ERP实施顾问以后也可以发展，而不是只有交钱才可以学，去用友伙伴方是有机会免费受培训的。确实薪金对我的诱惑很大，同样快3W的贷款对我的阻力也很大很大很大，不吃不喝半年才还得起啊。如果专业稍微对一点口，三轮面试没有任何难度的，但是虽然说是专业对口，英语的他也收啊，所以嘛……他们招生要提成的。你懂得。 ------------- 就是这样。虽然一面发现他收erp我就有点忐忑，但我发现更不对劲的时候，就是二面的时候笔试，那个题和用友的题是一模一样的。 顺便说一下，我提问，你们这个既然是在用友的话，那么你们这个也有后期费用吗？由于我周边围了很多被高工资洗脑的妹纸们，给我说的好含糊啊，什么你们这个培训费用我们是包括在了你们工资里面的。超含糊。我懂了，然而其他的妹纸们不懂啊，用友那边一面都给我说了，这边估计要三面的时候才会给他们说了，呵呵。也是怕说了大家都不来了吧，真好奇他们收的到多少人。 本来我还觉得，我终于碰到了用友的伙伴方啊，可以免费培训erp了，走这条路也不错啊。结果，呵呵。 ------------- 我个人是觉得，我能理解他们收钱，人才培训好了跑了，对企业是个损失。（哦对了，这是对用友，不是对帮用友招人还打着科创旗子的这家公司）但是，3200底薪2年不能跳槽，和4500底薪2年***W的贷款逼迫你不能跳槽，这是两码事。尤其是对于应届生而言，即使我真的愿意第一个岗位做个三年再跳槽更有利于我的发展，但是万一那个岗位实在是不适合，那我也没办法啊。 强调一下，3200底薪2年不能跳槽，和4500底薪2年***W的贷款逼迫你不能跳槽，这是两码事。 ------------- 浪费了两天时间，我很不开心。 两次栽在一家公司上面，简直*了旺财了。...查看更多

1：人事电话约在周六上午10点30面试，去后一位男士让填写一个表，接下来面试 2：自我介绍、之前工作、为何离职。 3：此位男士没有自我介绍公司概况和他的职位，让回去等通知。个人感觉公司太不靠谱，大周末来参加面试，肯定是抱着积极态度。可是公司最基本尊重都没有，强烈不建议去面试。你会很失望。...查看更多