面经详情

先笔试后面试。笔试是上机考试，60题专业题，20道行测。专业题偏重审计，还有一些会计，经济法，2,3道财管题。 面试是去公司总部，先给45分钟写一个小作文，内容和企业并购有关。随后抽签面试，根据简历提问，会问几个情景题，一个是你的想法和领导不一样时你该怎么做，一个是如果让你去炒股，你会关注哪些财务指标。 ...查看更多

当时是面试实习生群面，5个左右实习生一起面试，一开始是入公司填写基本资料不用笔试题，然后群面是人事先面会问学校基本情况，性格特点等，会介绍公司基本情况及福利待遇，还会问到家庭情况住址远近。人事面完就是财务总监面试，会根据简历一个一个问，会要求评价互相评价共同面试的人有缺点，所以面试的时候一定要注意听一起面试的小伙伴经历抓住优缺点合理总结。...查看更多

大金的精品面试上海场是在五角场凯悦酒店。收到面试邀约的会当天分批参加面试。一轮面试案例群面，面试过程中会试压随机加问题测试临场应对能力； 一轮面完傍晚通知二轮结构面试，在给定的topic里面选择一个阐述以及自己简历说明，结构面试由5、6个面试官随机提问，财务和个人发展方面。 三轮面试时部门主管面试，大概1小时左右，主要是专业性的问题探讨。 四轮面试是大金日本高管（有翻译）总经理、财务部长、人事本部长等高管提问，关于领导力和团队合作能力方面的提问。 ...查看更多

投的恒星计划，三轮面试，一轮是提前发邮件，会告诉你主题演讲的内容，有三个，自己挑一个，三个都是习***说过的话。一面就是一分钟自我介绍加演讲，二面算半结构化面试吧，会根据你的简历提问题。 三轮我是去总部面的，主要是即兴演讲，每个人抽到的题目都不同，然后部门主管会问你一些问题，可能是根据演讲内容，也可能是你的自我介绍，还会挑简历上的问一点，面的岗位不同，问的问题也不同，投资开发岗问了职业规划，工程岗几乎不刷人，基本上在介绍公司，财务岗的问题千奇百怪，主要还是看你个人简历。 另外感觉总部还是比较挑学校的，去到终面的学生我大致看了一下，基本上既是211也是985。能到终面去深圳面试就不怎么刷人了。各地的分公司面试方式就跟这个不一样了，因为我也过了分公司的面试，之后会再写一条。 ...查看更多

一般第一面是HR和面试部门负责人，主要问你一些过往经历等问题，例如，你觉得你上一份工作之类的，你觉得自己最骄傲的事情？你觉得自己是一个什么性格的人之类的，正常情况下，你只要过了一面到了二面就一定进的啦，二面是老板面试，主要是见见面相互认识一下，谈谈你个人的职业发展，介绍公司框架发展方向等。...查看更多

2018.3.22宝能集团先是宣讲会，感觉这个企业好老套，开头说了半天介绍他们多厉害，但是主持人又一副很催眠的声音，前后矛盾，下面的人都快睡着了，然后等了大半天，才开始介绍薪酬福利，根本没讲薪酬，什么员工福利啊，培训体系，说的不仅和其他普通企业没区别，反而比别人缺少激情，完全没理解这个公司好在哪里。 最后一个mba员工来分享工作体验，感觉和这家公司没有关系，就是随便聊天的感觉，没有创造力的国企，这家公司超越vivo成为春招宣讲会最老土和无聊的公司。然后让晚上十点前网申，临时没空打印成绩单，就放弃了。 ...查看更多