面经详情

在预定时间到达该公司，共两层楼。填写资料表格后，HR来面试，本人面试的是质量主管，招聘上写得薪资8000-10000，具体工作内容谈完之后，聊到工资待遇，HR给我讲，补贴、通讯、车贴杂七杂八一起加起来给8000，我去，拿我们求职者寻开心吗？你早这么说我来都不需要来，求职者也罢、招聘企业也罢，都需要起码的尊重和诚意！这种操作的公司，建议大家就不要去了！坑太深。...查看更多

很扯淡的面试，那女HR两眼打量追着你问每家公司的离职原因？本人的履历平均三年换一次工作，虽谈不上太别长，但也谈不上频繁。重点是，连面试官都没见着。这份工作在湖州，事先沟通本人接受外地，正常面试应该先HR，后部门或者更高层级面试官，和HR聊了聊就打发回去了。早知道是这样面试，我去都不去了。...查看更多

财务岗位，我是双选会投的简历，不记得当时有没有现场初面了。接到复面的短信就过去了，然后形式是，一小组六七个人，每个人发一张白纸，先做一下SWOT分析。然后向小组成员阐述你自己的分析。在此过程中选出小组经理和经理助理。之后一个阶段，经理系统的说一下每个人的优缺点，经理助理补充。其他组员要说，为什么选这个经理，自己为什么不竞选。 最后一个阶段是，HR问应聘研发岗位的同学，做过的课题，问得很细，建议面试前梳理一下。班级排名，意向地点等。因为我是应聘的财务岗位，招的人本来就比较少，HR也没怎么关注我。 ...查看更多

之前是在前程无忧还是医药英才网上面投的简历，有点记不太清了，反正是网络投的。面试是在电话中问的，可能是要先电话问在面试问吧，总共面试时间大概5分钟左右吧；可能是电话进行的，感觉发挥没有发挥好。面试的过程中，人事经理一个劲的问问题，感觉都没有什么思考的时间，有点像智力抢答的感觉。 ...查看更多

面的cra岗位，分为两轮，一轮就是学校宣讲会简单的聊一聊，过几天就会收到复试通知，形式是群面，先自我介绍，讲自己的内在外在优劣势，然后无领导小组讨论，问题就是选一个leader，评价同组的其他同学适不适合这个岗位，氛围蛮轻松的，放松一点，自信一点，差不多能过。...查看更多