面经详情

第一轮是即兴演讲，话题很广泛，我们组抽到的有“读的太少想得太多”、“没有永恒的黑夜”、“延迟退休”等等...押不到题的，平时多锻炼一下讲话的逻辑思维就好。而且不要嗯嗯嗯太多下，领导会皱眉的！第一轮结束之后马上进入第二轮，辩论赛，感觉挺随意的，就是两边轮流发表观点，大家各说各的，想到什么说什么，一点都不像正式的辩论赛一样正规，但是在这一轮一定要发言！！否则会被刷掉（面广州的朋友的惨痛经验）。还好HR哥哥很好人，给我们每个人都留了发言的机会。听说广州南航的一二轮会刷掉很多人，好在汕头的并没有刷人，大家都进了终面。终面就是三位大boss分别提问题，问题都很广泛，一般是问一些个人的想法和情况，简历倒是问的不多，也没英文面试。就这样，个人认为最重要的是要保持自信，面带笑容，要有礼貌！！分享一点面试经验积攒一下人品，希望能顺利通过！南航就是我最理想的公司啊！！保佑保佑！！...查看更多

面试的是市场营销岗位，一对一 一面：是HR面试，采用的是线上微信视频面试的形式，整个面试过程HR都是面带微笑的，体验感不错，问的问题也都是比较常规，基本上是问你的校园里面的经历什么的，还有现在所干的工作，为什么不选择继续往人力放下给发展（因为我上一份实习干的是人力），自己的五年规划这样子，比较基本笔试：主要是十五道选择题和三道大题这样子，其中两道问答是保洁八大问里面的题目，选择也基本上是行测类型的，最后一个算是案例题，个人觉得这个还是有一点小难度的。终面：是市场部的人进行面试的，采取的腾讯会议的形式，主要就是跟你进行下沟通，说明下岗位主要的职责是什么，因为那边的面试官（市场部的人员）跟我说很多小朋友去面试，后面进来之后发现跟自己预期的不太一样。这边的市场岗位主要是销售和客服，其实还是跟我理想的不太一样，因为我还是不太喜欢销售这个岗位的，但是我觉得薪资待遇还好，而且企业文化也不像是网上说的那样吧，说是年底演讲稿会参加考核作为年终奖的评比，但是不强制，整体感觉还行吧，我甚至问了上年招的人还在不在哈哈哈哈，在的在的...查看更多

一面前程无忧投递，很快收到了笔试通知，是线上形式。会对日语能力和基础的营销知识进行测试。二面部门的经理和总监面的我，对我过往的一段在广告公司内容营销岗位的实习经历很感兴趣。也对校园经历进行了深挖。会问对于岗位的理解，觉得市场部是做什么的。对品牌下产品的理解，对竞品的了解。（这个我正好做了功课就多问了些）还会问一些比较生活化的问题，平时爱用的APP、兴趣爱好等等。...查看更多

笔试 托业和行测。托业不难，我是前一天才知道托业考啥…随便看了看，以为过不了了…没想到过了…主要就是听力，还有一些选择啥的，凭感觉选吧。行测没什么可说的，都差不多。线上，双机位监考，很正规。三分钟即兴演讲，感觉面试官比较看你是否自信，自己有逻辑的讲。不太注意你说了什么…我们组八个人没有一个人按时讲完的，没说完到时间了直接停就好了。我抽了个一带一路，其实看见提已经蒙了，在那车轱辘话来回说…小组辩论，分成正反两方，每方四个人。讨论注意时间。面试官很亲切，没有什么压力面，就是就这你的简历随便聊一聊。其实也没有问营销相关的内容，但可能会结合你的专业简单聊聊，如果是跨专业的话，可以提前想想你本专业是否给你带来了什么优势。...查看更多

投简历筛选：需要211及以上院校；笔试：行测与托业。均为机考，托业题比社会上的简单，半天结束考试。笔试进面试32/170。 面试：三轮面试，分上下午。一轮为个人演讲，现场抽题，三分钟准备。二轮为团队辩论，自主起立发言，未发言的最后会给机会统一说。辩论过程中不可态度语言过于激烈。二轮结束等待约一个小时刷掉一半的人最终进入三面的人女生均为985院校毕业，男生均为211及以上院系毕业。 三轮终面为一对多面试，三个面试官（2名hr，一名市销部领导）。进行个人介绍后主要询问了大学期间成就，对企业想法等等比较普遍的问题。特别注意礼貌问题，如进出关门，离开后推椅子等细小的事情。 ...查看更多

【笔试】：在某大学机房笔试。题目是行测+英语（托业题）。 【一面】： 1.十二个人一组，坐在会议桌两侧，六个人一边，有三个考官，第一轮是根据题目即兴演讲，前一个人在演讲前大屏幕滚动关键词，面试者自己喊停，然后前一个人开始演讲，第二个人开始准备，演讲时间2分钟（所以准备时间也是两分钟）。我记得的题目有双十一、中国梦、国足、症候群综合症（这个给了一句话的解释），我抽到的题目是“朝闻道，夕死可矣”（微笑）。 2.无领导+辩论。拿到题目后按照座位分为正方和反方，先是小组内无领导讨论（我在这个时候表现的比较积极但是考官在我们这边呆的时候少），然后开始辩论+总结陈词，如果开题和总结没上中间也没抢上的话那就没说话机会了。最后考官会给双方没有发言的时间1-2分钟表达自己的观点。 【二面】：3.前两轮结束后会让考生出去等结果，然后宣布进入第三轮的名单，1v3结构化。面试官对人不太友善，全程板着脸。 ...查看更多