面经详情
富士山眼镜布技术总监
面试了职位:供应链专员
感觉靠谱
面试:供应链专员。总体感觉比较正常,面试问题倒不难,期待有个好结果。
还可以,随便聊了聊,主要根据简历上的经历提问
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匿名用户
供应链管理专员
确定通过
面试共分为三部分:1、网申,进行简单的性格测试; 2、一面:人资的进行简单的面试,整个过程比较轻松,他就针对性格方面进行简单的观察; 3、二面:由专业的人员进行针对性的面试,会问很多专业相关的应用问题,很多问题比较难,甚至没遇到过(很尴尬),但整体还算感觉良好。
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2 年前 发布
1
匿名用户
供应链管理专员
确定通过
笔试题就有一定难度,参考行测题。 单面问的问题也不是很难,但刷人率很高,难处在于给人留下印象。 群面是小组讨论,组内较和谐,两个小组之间撕逼非常厉害。 终面情景模拟,考验谈判能力,让人受益匪浅。 专业知识不是特别重要,更看重个人综合素养。
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Q:你对岗位的理解
2 年前 发布
匿名用户
供应链管理助理
感觉靠谱
软件园里,通知的下午一点半开始面试。面试人数大概20多人左右。进去之后先是笔试,笔试分两个。第一张是考的行测题,12分钟50道题左右,反正肯定做不完,尽快做会的,然后是考英语,有翻译,写邮件和排序,感觉做的不好,然后试卷被收走每人填3张表,内容大致就是个人基本信息和一些提问。填完表差不多成绩就出来了,没通过的会被叫出去,然后留下的人按人数分组,每组一个HR,开始群面,群面先是每人进行一次英文的自我介绍,然后HR发一道题,小组讨论再由一个人总结,之后hr会对每个人提问,然后通知回去注意收邮件,如果通过初试会收到一封pi测试邮件。
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2 年前 发布
1
匿名用户
供应链管理专员
未通过
一面就是很常规的无领导小组讨论,我们那一组只有7个人,一开始是1分钟的英文自我介绍,这个是大家提前准备好的。然后是一个英文的无领导讨论题目,我们的题目是给出针对领导者的一些素质,选出最重要的和最不重要的,每个人用中文进行一个简短的陈述,然后大家一起进行讨论,最后选出一个人进行英文的总结。讨论过后,面试官会用英语问每个人一个问题,所以也要用英文回答,面试官根据每个人的表现进行打分,然后直接宣布下一轮面试的名单,我们小组进了3个人,感觉口语好就可以进,我口语不好就被刷下了,呜呜~~~回来练口语!
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Q:面试官的问题有:你在工作中遇到的困难以及怎么解决的?你认为谁表现的不好?你做过最有创造力的事是什么?你觉得谁表现的最好? 问我的是叙述你最近一次给予反馈的经历以及后来的结果?
2 年前 发布
8
匿名用户
供应链管培生
确定通过
面试的岗位是供应链管培,笔试部分有一定难度,行测+英语,第一轮面试是群面,先英文抽题,讲一分钟,每个人依次进行,之后进行群面。群面结束当场给结果,进入第二轮结构化面试,就问问简历上的,其余到没什么。然后回去,大概10天左右给的三轮面试消息,也是结构化,部门主管,问我的大部分都是简历上的,还有我以前的实践经验,以后行业发展趋势。然后过了一周通知四面,也就是VP面,英文自我介绍,加上现在市场形势啊,什么的,每个人问的不一样,当时有人别问了其他专业问题,但是我没有。整体流程大致如此,希望对大家有帮助。
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2 年前 发布
匿名用户
供应链
确定通过
第一次是招聘会上的简单面试。 然后简历筛选后进行二面,由部门主管还有人力负责人进行面试,问题涉及对岗位的熟悉等。 最后是三面,由高管面试,一般是地区经理进行提问,有点压力面试的性质,面试官根据你的上一句回答进行不断提问,所以要有心里准备。最后得到了工作,但是不接受……
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包含1个问题,0个回答
Q:1.自我介绍 2.为什么选择在深圳工作? 3.你的学习成绩怎么样? 4说说你对这个岗位的看法? 5.你简单介绍自己的家里情况
2 年前 发布
天王星太空舱测试工程师
供应链专员
感觉没戏
第一次面试是hr电话面试,主要是了解你的意向第二次面试是视频hr面试,主要是针对你的简历进行深挖提问以及家庭情况和对面试岗位的了解以及对公司产品的了解第三轮面试是视频群面,给你一个case让你们分析讨论最后总结陈词
2023-12-11 发布
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