面经详情

进去17个人，然后hr简单说了几句就开始自我介绍，中文的，然后基本都是供应链专业的，都有过实习，还有个麻省毕业回来的，像我这种学材料还没实习基本就跪了，然后无领导小组，5分钟审题，25分钟讨论，题目不难，我这种没解除过供应链的，都大概有想法。但是人很多，1人一句也就时间到了大家还算比较和谐。然后hr姐姐讨论下留了4个，其中一个我觉得确实说到了点上，其他没什么印象了，不过麻省的好像留下了，不是很确定，当然没有我，不过参与下还是挺好的。...查看更多

首先测评这个东西，做起来很麻烦，估计只要做了就能进入初面。第一轮群面，大老远跑到总部西区，人很多，一组12个人，先是30s英文自我介绍，然后抽一个英文topic并回答30s。HR还算和蔼，但是给的后续讨论题很难，本科的话完全看不懂，没点经验肯定没戏。完全陪跑，不如初面前给刷下来好不好。复试12个人留下来了3个，然后没被留下来直接回家了。...查看更多

我情况：学校很一般的本科学校。有一点行业经验（2年）。 专业学的是英文，电话沟通的时候就说这个岗位说需要英文很6。 我是先拒绝了富士康的一个（program buyyer）的职位。（工资百分之三十四十靠加班的鬼才去，虽然是刚收购了诺基亚手机部门和Sharp，准备出手机产品，不去不去不去不去不去不去） 去面试的时候很担心，因为别人一看你读英文专业，就怕有人用英文要来探讨深究问题，后来面试一上来就英文，只有一个面试官，不过一听他的发音，嘿嘿，面试官的水平在哪里了。一般没有难度，就是很普通的很常见的问题。问了十几个英文的问题，然后我用英文 BLA BLA BLA说了一堆，我发音比较清晰，但是我不知道他听懂了没。面试官他只是一直点点头。 英文问的问题主要就是。 1.自我介绍。 2.你的优点有哪些？ 3.弱点有哪里？（我说了straightfoward,我怀疑面试官是否听得懂这个单词，后面解释了下，不知弄懂了没） 4.为什么你认为你适合这份工作？ 5.然后结合以前的工作经验，问了一些工作上的东西。 6.问了一些公司的公司，提供哪些福利，薪资架构。 7.为什么辞职？ 8.随便聊 9.随便聊 10.随便聊 11.随便聊 英文大概半小时吧。 都不是很难的问题，听不懂的问题，就再问一边，，我问了2次。因为他念得太快了，他好像准备了问题资料。照着念，.................（被鄙视了为啥没过专八） 英文结束后就转入中文面试。。。中文一切都进行的很顺利，，但是最后感觉中了个套子，悲催。 中间谈得确实不错，然后有问道他说，你们这行的经验，如果有人找你去做生意，你去不去，我脱口而出，肯定会考虑啊。太直接、、、、、、有点怪怪的，， 聊了下性格，家庭，人生规划，女朋友，聊之前的工作，和现在这个职位的差别，这个职位是被细分的，而我之前的职位是从头干到尾，牛鬼蛇神都接触，算是比较有经验。他有问了我做好准备接受这个转换没。 然后还聊了下获得这个职位的可能性，突然就感觉不靠谱了。 他说，有内部和外部的竞争。 职位获取可能性？ 1.内部的情况未知，估计就是转岗的那种。 2.外部的得看接下来的面试人员的成绩，看下后面的人是否牛逼不。然后让我等7天左右有通知，如果没通知就没戏了。 他拿个资料就是在给我面试打分。后来焕然大悟，我去，我学历肯定拼不过985 211的，但是我的经验可以干掉很多人。但是我怎么不多说一点呢？傻了。 整个面试40分钟左右吧。不难。人家在选你，你也在选别人。...查看更多

第一次见的就是部门经理，是个很好的姐姐，感觉经验丰富、人很亲切，根据简历问了很多问题，主要是实习经历里相关的。过了几天收到要群面的通知，虽然我也不知道为啥。依然在联想总部大厦，里面设施是真的好啊，设计感一流，外国客户很多的样子。 群面是在一个会议室，总共就我们9人，同学们基本都是海归，甚至有一个在奔驰实习了6个月的小哥哥，侃侃而谈，非常厉害，群面后淘汰5人，留下我们四个，其中俩是管科专业，比较对口，还有一个妹子居然是考古专业，但是群面时发挥很好，不是乱讲那种，不轻易说话，一说就是一针见血的，还有奔驰小哥也留下来了。接着就直接面第三轮，1v1地面对第一次见的部门经理，我是第三个进去。 这轮我以为稳了，于是发挥很差，没有专心准备，进去后经理具体讲了讲这个工作是做什么的，又问了我几个简单的问题，接着问我有什么要问她吗，楼主认为这是楼主失败原因所在，我居然说没有！而且全程表现跟上一轮的理智少女完全不同，就是一傻呵呵小姑娘，跟奔驰小哥那种社会范相形见绌啊，估计这轮让经理很失望。之后就说让等消息，等了两周都没消息，楼主就知道自己凉了。感觉联想没那么看重学历，毕竟群面时楼主这种双非还淘汰了海龟，但是经历和自信、坚定的范比较重要。 ...查看更多