面经详情

第一轮和HR电话面试，简单介绍彼此情况，对岗位有一定的了解。 第二轮和部门负责人面试，主要考察过去经历、对行业的看法、分析方法等。 第三轮和部门人员及合伙人面试，对岗位和团队有更深入的介绍，解答面试者的很多问题，同时从high level考察应聘者是否能融入团队。 ...查看更多

一上来是笔试，基本上和一般的笔试差不多，分两部分。第一部分主要是数字推理等逻辑题和阅读理解题，好像没有关于性格测试这样的题目； 第二部分是专业题，5个问答和计算，基本都是和金融工具相关的计算和问答，比如债券的定价，利率互换的原理等等。 总的来说笔试难度不大，都是些教科书上的东西。笔试完了后HR会看一下笔试的答题情况，大概20分钟后部分负责人进行面试。面试的节奏很快，基本上一个问题5秒答不上来就会换下一个，感觉主要考察的是沟通能力和应变能力，关于专业方面的东西问的不多，这块后面会有专门的培训，主要是关于银行间市场。总的来说面试难度不大。这轮面试通过后，几天之后HR会约时间谈薪资等。 ...查看更多

初试：准备了很多，但是面试官问的很简单。主要是介绍公司，介绍工作内容，还有问你能不能接受出差。复试：要做一个PPT演讲，要求15页，20分钟讲完，要有案例分析，有互动。主题三选一：1.银行业；2.当下热点话题；3.自己专业相关。复试通过后会跟你谈薪资和晋升方式，试用期三个月。出差补贴和福利听说很好，还没正式上班，后续会持续更新。...查看更多

面试分为两部分，第一部分是英文测试，每人按顺序从一个抽签桶里面抽一道题，准备20秒然后PRESENTATION两分钟。题目有关于对IBM的了解的那种，也有一些很日常的题目。 第二部分是CASE，大概四五个人一组，给你一个CASE，最后由组内的1-2人去做PRESENTATION。内容不是很长，然后问题基本就是问你有什么业务模式的改进或者怎样提高利润之类的。 ...查看更多