面经详情
用户709342
面试了职位:员工关系
确定通过
面试:员工关系。细节还是很不错的,难度适中,收到offer了。
我面试的是员工关系-客户代表;主要是对接各个公司的HR,解答疑问,操作社保增减员等。
第一面是招聘HR面试,过程比较轻松,聊得是一些基础问题,自我介绍,上个工作为什么离职,以及后续的职业规划等等;也简单告知了工作职责,
但是因为之前没做过乙方,
所以听的有点迷糊。第一面没有特别大的压力。
第二面是部门副经理面试,问的和HR没有太大差异,整体来说还可以。
第三面是HRBP和部门经理面,会更加专业一点,会问一些稳定性的问题,正常发挥即可。
面试都通过了,会有一个逻辑性笔试,整体四轮,不是很困难,推进的比较快,10天内完成。
总体来说,薪资不算多,
但是在面试过程中还是很友好的,
因为疫情,特意都是线上面试,
然后入职体检也可以报销。
线上面试
体验很好
入职体检
薪资
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匿名用户
人力资源专员
确定通过
1,HR初面,聊聊基本的情况,电脑英语上级考核 2,用人部门面试,业务员,直属领导,大领导分别面试,有情况介绍,主要是背景调查,偶尔会提几个刁钻的问题问,看情况而定 3,客户方面试:到客户方直属领导那面试 4,副总面试,各种压力面试刁钻的问题,背景调查
包含1个问题,1个回答
Q:你父母职业分别是什么
2 年前 发布
匿名用户
员工关系
感觉没戏
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2022-08-05 发布
匿名用户
员工关系
确定通过
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2 年前 发布
29
匿名用户
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确定通过
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包含1个问题,1个回答
Q:理解HR在公司体系中所扮演的角色。
2 年前 发布
匿名用户
员工关系
感觉没戏
面试分三轮,我面的是人事部员工关系专员,首先到公司,负责招聘接待的人很不专业,没有体现大公司的接待礼仪,虽然我是乙方,但是我觉得该有的很不被尊重。作为人事,最重要的与人沟通的理解都没有。先做了智力测试题,再做了英语水平测试题,再做了心理素质方面的题,一共有130道,最后做了个四维性格分析题。 然后二面就是谈话,谈的话很没有营养。最后让我等主管来三面,等了半天说主管没空,就说没我事了,让我回去。感觉他们根本没在招人,被遛了个弯。
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2 年前 发布
匿名用户
员工关系专员
感觉靠谱
参加初试,环境不错,前台接待很好。面试问了自我介绍对职位的理解和自我优势,然后根据简历问了问题,自我介绍后还可以,像聊天一样,不知道能否通过,面试官对我说了工作时间和休息,还有上岗后有人带着,我感觉好像给我希望。
2 年前 发布
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