面经详情

面的海外广告销售，一进去先是部门主管面，因为是销售岗，主管就一直强调我们随便聊聊天，然后谈谈销售的理解，谈谈职业规划，给我讲解了一下销售岗位，然后因为他刚请假回来，事情比较多，中间面试停了很多次，他要处理信息回复微信啥的，然后我问了很多比较细的问题，主管都很耐心地解答了。 他面完了说让我跟HR小姐姐打声招呼就可以走了，然后HR小姐姐问过他之后又给我安排了HR面试。中午HR小姐姐带我去食堂吃饭，饭后她先面我，过程很愉快，她面完又找一个年龄较大的HR主管来面，然后过程就不怎么愉快了，主要是问你隐私，问你家庭情况，这里我们起了冲突，不过后来我还是说了，她很咄咄逼人，直接问我们给你offer你接吗，我说这周接不了，她说你都了解这么仔细了为什么不接，我说我面的太少了，就想多看看。然后结合之前他们校招到我们学校的广告部的那个主管，我也觉得她们咄咄逼人的气势很像，如果这就是他们的企业文化，我觉得跟我不是很搭，估计他们也不喜欢我吧。 不知道能不能过，不过他们环境挺好的，有意愿的还是推荐来面吧。薪资待遇啥的没仔细说，就说我这个岗位有补助，出差补助也很多之类的。 ...查看更多

媒体销售岗位，接到HR的电话说业务部的领导看了我的简历非常“激赏”（原话），问有没有兴趣来面试。说实话因为平时不看球，也缺乏对体育垂类媒体的了解，所以本身没有考虑过这类媒体。本着对hr的尊重，也想给自己多一个机会，就决定来试一试。 一进公司，先被要求填各种表格，具体到婚育状况，之前工作的具体薪资和证明人。虽然背调很正常，可是发生在面试前，又把很具体的隐私问题直接体现在纸面上要求签字画押的做法，难免给人性别**和侵犯隐私的不适感。填完表在休息区等了近半小时，业务领导才过来。不回忆具体的面试细节了，概括一下总体感受吧： 1.面试官全程傲慢冷漠，态度不阴不阳，并且可以确定在之前他一眼都没有看过我的简历，hr所谓的激赏应该是官话套话吧呵呵。 2.作为被面试者的我提出问题，想多了解一些岗位相关信息时，好几次得到“现在聊这个为期过早”，或者“这个问题太具体了”之类的回答，态度极其不坦诚了，敷衍了事。全程没有感觉到被尊重。 3.面试官表示部门目前没有90后同事（妈呀，这很值得骄傲吗？这是新媒体的工作氛围嘛）。 4.最扯的一次面试，没有之一。 ...查看更多

最开始是在前台拿一张职位申请表填写，然后第一轮是人力资源部的面试，第二轮是部门经理面试，都是单独面试，问题很简单，主要看你是否想长期呆下去，还有能不能接受最开始的电销，可能因为我是应届生的原因吧，都是很基础性的对话，两轮面试都挺轻松愉快的，面试官都很和蔼真诚，并且告诉了一些很实际的现状跟晋升机制，感觉公司各方面管理都挺人性化的，除了工资相对于比较低，但是有努力总会有收获的是吧。...查看更多