面经详情

之前在一家创业公司做，15年京东金融上了相同业务，一个同事说想跳槽去京东，拉着我说一块试试。 给hr发了简历，之后收到面试邀请。第一面是hr面的，很和蔼，没有为难我们，更多的是在跟我们了解之前公司业务人员配备，我们每 个人的之前的工作经历。第二面是业务负责人，他来了也不过2个月，对业务如何开展还在探索当中，所以对我们的面试更像是在跟我们讨论业务如何开展。最后我们说了，待遇问题，对方回答的很爽快，说没什么问题。顺利拿到offer...查看更多

在上海奉贤区一块较大的工厂 面试约在下午，和保安看了面试邀请就放我进去了，一楼大厅一个小房间就是人事部，大概7，8个人，然后长桌旁放了一张小凳子，看的出来专门给面试的人写表格的，表格信息和大多数面试的公司要求填的差不多没啥区别，二楼用人部门面试，面试的会议室还有之前开会的人的衣服挂在凳子上没拿走，灯光也比较昏暗，和总监和经理聊了半个小时出头，让你自我介绍，然后问你问题，考察你的深浅，问的很细你做过什么事，并且会比较微点头表达可以的，OK的感觉给到求职者，最后要求看下之前作品和成果，给到以后我次日就得知被刷掉了，感觉还是挺遗憾的，因为已经降低薪资要求还是不要我，只能说比较大的公司有影响力的还是竞争激烈的，你在用功准备和态度好，还是要看硬条件，供需关系很重要，在我次日查看岗位jd时候已经关闭说明招上人来了...查看更多

最开始申请的并不是专业储备人才的职位，但后来将我调剂过去，并发放了笔试题目，也就是做一份产品推广的slides。 面试时是线上几个人同时进行，产品总监面试，包括自我介绍+主题演讲、产品推广简洁、提问等。产品总监看起来很严肃，但是很愿意和我们有交流市场推广、行业情况等等。感觉真的是听业内人士一句话比自己到处乱看要有用得多。而且总监详细介绍了专业储备人才未来的发展模式、轮岗、薪资等等，感觉足够的诚恳。 这是自秋招以来最顺利的求职经历，大概率会选择康哲吧。 ...查看更多

首先是HR电面，都是中文，只有一个英文自我介绍。 其次是用人的经理面试，视用人的那个人风格而定吧。我面的是 GE Lighting，面试官拼命的说自己的事业部多么好，自己的实习生该多么优秀。问了一些我简历上的兴趣爱好。还问了PPT做的怎么样？标书懂不懂？挺随意的...查看更多

去湖大参加的宣讲会，当时去了之后都结束了，交了个简历，跟hr简单聊了几句就让我下周去公司面试。 第一天打电话打了4个楼主没接到......很尴尬..（在这里检讨一下）.后来第二天接到了重新约了个时间去公司。 去公司之前堵车了，打了个电话过去申请晚到十分钟，对面很客气！还叫我注意安全~哈哈 这里好评 到了之后找前台拿一张登记表。填完之后坐着等了一刻钟，好像是市场部老大来面我。 先是就着我的简历问了几个问题，比较在意我的校园经历（因为他们也是做高校推广），我就如实说了，因为我的经历里面恰好有比较类似的工作经验，他也给我出了个题目，就是要开办一个讲座，我应该如何去做，刚好对这块我还算有一个比较逻辑性的了解，跟他分析之后说出了我的答案，他也比较满意。后来问我，为什么选择前端推广而不是策划，我给的答案他好像也认同。最后叫我等了会，hr就出来跟我讲薪资福利待遇啥的....说是我过了。...查看更多