面经详情

电话面试。 1.个人能力：介绍一下自己的专业。 2.就业后的工作意向：对什么比较感兴趣？（面试官是想问我的专业兴趣，我转到了业余生活的兴趣之上） 3.求职意向：想进入哪一个性质的公司？国企、合资的还是私企？ 4.简历中与就业相关的实习：在中航采购部实习，你认为所在部门存在的问题？ 5.本科所学与研究生所学课程的区别？ 6.谈谈对ERP的理解。（金蝶K3，ERP沙盘模拟，一汽启明ERP） 谈谈对MRP的理解。 两者的区别。 7.数学逻辑思维怎样？ 8.就业方向？ 9.采购、供应链前期开发、生产主计划，对于那个工作更感兴趣？ 10.是河南人，来北京工作，怎么想？...查看更多

整个面试的流程挺漫长，繁琐的，从第一轮 HR recruiter 开始，第二轮，跟中国部的厂长进行SKYPE interview (因为当时我是在比利时总部被招进来的，）；然后去公司参加一整天的群面 （包括他们对公司的介绍+自由提问+跟你相关的领导1对1面试），第四轮是做SHL的逻辑和性格测试。。。...查看更多

最近一直在面试，对面试有一些自己的想法：在聚欣科技面试的过程中，整体感觉还是非常专业的，从业务状况、公司架构、企业近期业务发展、新人培养机制等方面都具体谈到过。公司对应聘者的综合素质要求挺高的，采购知识和以往的项目也问的非常详细，同时还给出了岗位的定位和未来的培养方向以及岗位的导师和业务部门状况，个人感觉蛮好的。很开心顺利通过复试拿到offer，很期待入职这家公司，也感谢我的伯乐哈！...查看更多

属于资深采购职位，猎头电话推荐，然后是人事部电话联系面试。人事部面试比较简单，大致了解下个人情况及工作经验，需要准备英文介绍和基本英文问题等。部门经理要求是全英文面试，一般是依据他们的招聘广告和个人提交的简历上的内容提相关问题，没有笔试类，但也有可能部门不同要求不同。面试难度属于中等。...查看更多

面试官：HR+采购负责人1、相互自我介绍后，让我介绍履历2、一个与岗位专门相关的问题都不问，白瞎了我五页的简历。3、面试官的提问：一.你作为采购老鸟居然因为不愿站队而放弃这份高薪的工作？你说的这些问题都不是问题，我接受不了。二.现在大环境不好你居然辞职了？三.我们年龄差不多，我们真的不容易啊！上一份工作老板很欣赏我，但最后他用一件事来告诉我，我始终是打工的。我的回答：一.做人要有自信，有原则，内耗很难出成绩的，没有必要在那里屈意逢迎浪费时间，有实力还怕找不到工作？二.既然选择了离开那就洒脱一点，不要纠结过去。我心里面吐槽：你是想表示有多么的珍惜这份工作还是想说我不自量力呢？三.这个话在面试的时候讲有什么重要的作用吗？和专门能力有什么关联吗？HR你觉得呢？随即结束了这种尬聊。我真的是服了，这个面试让我完全是莫名其妙的...查看更多