面经详情

面试：渗透测试。面试体验良好，面试难度一般，没通过。
一面
  • 技术面试面试的是安服岗位，侧重网页渗透，人很耐心，感觉很好，可惜我技术不足
体验很好
技术

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匿名用户
会计
未通过未通过
面试官特别亲和，很接地气，还开了一个微信群让我们加入，在里面说话就像普通同学一样，宣讲会后提交简历，晚上通知面试，第二天笔试，考了行测、英语和性格测试，题目不难，但不知为什么没有通过。
2 年前 发布
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筆試爲英語題，技術面爲自我介紹和一些簡單的專業問題。只要英語基礎好，筆試很容易過，技術面主要是數電和模電方面的知識。
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Q：繼電器驅動電路是怎樣的。
2 年前 发布
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早上笔试，行测和英语，行测只要是性格、逻辑分析、语言这三类。 笔试成绩不过关的一部分淘汰，一部分调剂到其它缺人的城市（如果你愿意），下午面试（中间登了2个小时），一对一面，问题很简单。
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因为是今年春天补招的，所以我们学校就要了3个人，刚开始是现场投简历，项目经理看一遍刷了一半的人，可能主要是看在学校的经历，做过什么项目之类的，当然这些都是猜测。然后马上笔试，内容是四级难度的英语试卷，有单选，完型，阅读和翻译，还有一份题目是行测，比较简单。等他们看完卷子之后按成绩从高到低依次叫人面试，人力资源问的技术的问题比较多，项目经理反而没有问什么，可能是知道自己想要什么样的人，就随便问了问工作要求啥的，最后就宣布结果了。整个过程下来还不到半天，挺快的。...查看更多
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Q：在新产品导入中应该注意哪些点？
2 年前 发布
匿名用户
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富士康的效率比较高，一天之内就完成简历筛选——笔试——面试——签约，面试的时候气氛也比较轻松，有两种形式，一种是一对一的面试，一种是一对三的面试，首先是一个简单的自我介绍，面试官没问什么专业的问题，就是问问你做了什么、学了什么、成绩怎样，有没挂科，为什么选这个岗位，面试时间差不多10分钟。...查看更多
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Q：有无挂科、为什么选这个岗位
2 年前 发布
匿名用户
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面试表现不是很好，用英文自我介绍，因为我之前对英文自我介绍一丁点准备都没有，所以说了两句就卡住没说了，直接跟他说我一点准备都没有，但是我英语成绩还是可以。我还跟他说我个人能力不错。 我想问的是：富士康招人时会看重英语吗？会很看重在学校的成绩吗？
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