面经详情

面试岗位校园招聘销售工程师，第一轮无领导小组讨论，比较简单，只要不是太过偏执都能过，我们组八个人只有一个没有过。第二轮业务面，面试官看着非常好，一看就是那种办事情的人。面试的问题也是主要扣简历还有就是聊到什么就说什么了，最后没过。我的语言表达可能是有问题，说很多可能不在点子上。但是我同学基本都过了。...查看更多

本人双非计算机本科女生，海康在我们学校宣讲完当天晚上发面试通知让第二天面试，到了地方发现收到面试的一共二十多个人，除了我全是男生，并且基本都是研究生。由于参加面试的人少，我是两轮单面，hr面和技术面，两个面试官给我的感觉就是这个岗位校招不怎么打算要女生。也是很迷惑为什么给我发面试，女生的话不要考虑投销售和技术支持了。海康还是挺ok的，后悔当初没认真选择岗位。...查看更多

一面：中英文自我介绍，英文对话，无领导小组讨论，情景取向问题，个人性格测试，网申测试二面：深挖简历（职业规划），有无考公计划（能否在公司长留），工作意向确定，专业问题，对公司了解程度，对公司的疑惑。三面：用英语介绍项目，职业规划，家庭，为什么选择海康，为什么选择销售，对销售岗位的理解，优缺点...查看更多

初面是群面，给一个材料然后无领导小组讨论，一共十几个人，分成两个组，讨论后选出代表发言。这样的群面想要引起面试官注意真的不容易，因为不时会有其他组员说话让你没办法冷静思考，这可能也是我自己面试经验不足的原因。因为太紧张，我发言的时候条理不是很清楚，但还是很幸运的过了初面...查看更多

先说自己双非硕士第一次面试群面，第一轮每人发言两分钟，最好早些起来发言，随后是自由讨论，我是提前整理了每个人的发言，所以第一个站起来，和大家商量自由讨论的重点应该放在哪，这一轮不一定非要起来争先后，在讨论过程中，有人很执着的认为自己是对的，我出来打圆场，缓和了一下气氛，最后选代表，我也是第一个站出来推选了一个女生，个人认为这一关的2分钟发言要注意尽早站出来，而后的自由讨论不要强调自己的个性，他们看的是你在团队中的一个合作交流能力，包括团队关系的一个统筹。 第二次面试是技术+HR，技术面每一个面试你的基本都是大佬，主管级别，我第一个去的是行销的技术面，为什么说第一个，因为面试完他告诉我建议我转岗。我是工科研究生，他告诉我这个岗位要么要求专业对口，要么有相应的经验，面试问题主要看我对公司了解程度和自己简历的深度，大佬说话很直，说如果我非行销不去，那我是pass了，如果我同意，他给我转技术，自然是转了，技术支持的大佬比较随和，聊了我研究生的项目，问了我沟通和学习能力，就出去等HR面了。 HR面基本上就是像前面一些人说的，比较琐碎，但是要注意，你要知道海康是超出996的，所以在她说之前要强调自己能吃苦，能加班，然后就会问工作城市之类的。祝大家面试顺利，双非的同学也不要妄自菲薄，我周围还是有不少985的技术面结束就直接回去的，加油，多准备，多了解。 ...查看更多