面经详情

面试过程中，我深有感触。整个面试过程给人一种亲切的感觉，同时也确实有一定的难度。整个过程是由部门主管主持，最后在当场得知通过了。在面试前，我花了几天时间准备。我研究了公司的业务和产品，并做了一些笔记以备参考。我重点关注了我自己的优势和经验，并为此进行了充分的准备。当我进入面试室时，部门主管非常亲切，给了我很大的放松和自信。面试问题非常具体，主管对我的专业知识和个人经历提出了深入的探讨。整个面试流程中，我感受到了一定的难度。部门主管的问题非常具有挑战性，要求我对我之前的工作经验和技术理解进行深入探讨。但我力求保持冷静，全情投入地回答问题，同时也实话实说地表达了我的不足之处，与面试官交流探讨。最后，部门主管当场告知我通过了面试。总的来说，这次面试经历让我深刻地体会到了对自己能力的考验，也让我意识到了继续提升自己的必要性。我感激这次面试经历，让我更加明确了自己的职业发展方向和目标。希望能够在未来的工作中不断学习和成长。...查看更多

英语自我介绍，然后面试官详细介绍了该工作要求（1、 完成公司系统产品的国际及国内市场调研、需求了解和市场推广工作；2、 完成公司系统产品的国际市场售前技术支持工作；3、 协助完成公司相关产品的国际的产品及项目管理工作；4、 协助公司其他相关部门完成产品规划、设计工作； ） 然后面试官开始对我提问，问题不是太多都很常规，最后介绍了下该职位的待遇水平面试就结束了。...查看更多

两轮面试售前，广州，第一轮主管面试沟通交流很好，也知道我经验丰富，匹配度高，就反馈待遇有点高，公司可能给不了，第二轮第二天晚上人事电话面试，没空约第三天早上，大致问经历，离职缘由，典型案例，我说了一个比较有实际效益的项目，额度比较小，但对于硬件厂商来说不小，人事居然说她很小，以软件公司去衡量这个，最后来了句你的资历远达不到岗位要求，我感觉我也是醉了。 你一个人力资源估计问你什么是IPC都不懂的人，还喜欢自作评价，纯属一个外行汉，我够不够格不是你一个HR能评判的，我的经历和以往岗位配你公司岗位自认为绰绰有余的，另外我陪你废话那么久，你又觉得不适合不会委婉一点，很后悔没在电话里反驳她。专业的人干专业事，而不是瞎惨祸。 另外建议贵公司HR简历上有要求待遇这块，给不起就别让人去面试，浪费双方时间。 ...查看更多

一共两面吧，首先是HR面然后是技术面， 主要就是聊聊公司，聊聊自己以前做过的项目，在前公司的职位，负责的内容，熟练的技能之类的。 HR把公司吹得很高大上，官网看起来也挺高大上的。 但是谈待遇的时候瞬间矮矬穷。 作为一家看起来挺大的IT公司，居然没有公积金，也没有13薪，社保交的比例也很低 注：公积金条例里面有规定，正规企业是必须给员工缴纳公积金的。有兴趣可以去查一下。 总之，对大家的建议是： 三网融合和视讯确实有很大的发展前景，但是这家公司看起来是家比较会画饼的公司。是好是坏自己掂量吧...查看更多