面经详情

没有笔试，面试就一轮，两个面试官根据简历问项目经验和技术细节，职位是bs和cs都需要做，所以这两方面都懂的话基本都能过。还会问一些c#跨平台开发的问题。面完之后是hr根据填的表来简单聊几句，就结束了。第二天收到offer，公司环境还不错，只是工资比预期低，没有入职。...查看更多

对医疗器械方面兴趣不大，本着试一试练习的目的去了面试。进行了好几轮技术面试，有关于.Net, C# 的基础知识，主要围绕项目展开来问的。因为本人做过项目管理，让我印象最深刻的一个问题是， 我说我们用的是“增量迭代”式的开发方法， 他就问什么是增量什么是迭代？ 他们一样吗？我当时被问蒙了， 一直认为这个词是一起的，从来没有想过把他分开。 后来回来百度才知道，增量是增加功能，迭代是细化功能。...查看更多

面试流程：笔试+1面+2面+3面+offer。笔试都是大题，比较开放式，涉及比较广有线程调度、算法、语言、系统设计等，比较符合个人胃口。 1面刚开始直接就写两个程序，然后问了问项目以及一些数据结构和网络方面的知识，只记得其中有个问题是如何判断程序中堆和栈增长方向; 2面是电面，主要问了些算法问题，让设计一个图片存储系统，并进行优化，问的很细，让把主要的数据结构和调度算法都设计出来，然后根据你设计的系统提一些更高的要求并进行优化; 3面是部门经理的电面，也是技术面，但也问了些个人兴趣、性格特点等问题。比如我说喜欢玩Dota，就问我喜欢玩哪种类型的英雄(当然是根据团队需要，缺啥玩啥，哈哈)，技术主要以项目为主，问的很深，问了好多项目中涉及到细节的问题，而且问题一针见血，不得不佩服百度还是牛人多，参加的其他面试都没问过这么深入的，不过自己做的项目还是比较胸有成竹的。 3面完第二天也就是国庆前一天就收到了offer，是收到的第一个校招正式offer，今年百度全国招了快2000人，还有不少都是后面补招进来。 ...查看更多

先是hr给到笔试题，一份是c#的基础题目，一般刷网上面试题都能看到。一份是sql题，也是比较基础的，做完后技术面试，两个人来面，一个负责问技术，一个负责问其他生活啊规划之类的。主要是先自我介绍，讲自己的项目经历，他们再针对性的提一些问题。面试过程还是很轻松的，但是他们招cs端，我是做bs端，所以没过。...查看更多

老板是美籍华人，老广州人，面试的准点时间观念很强。双方技术方面没有过来的深入探讨。主要是针对公司产品的前景细聊，针对房地产一些平台的话题进行深入细聊。后面也聊到个人家庭情况。比如为何深圳去广州啊，有没有对象，房子之类的。唠了不少家常。后面老板直接pass。并给出对应的待遇。...查看更多