面经详情
西湖太空舱大堂经理
面试了职位:储备干部
确定通过
面试:储备干部。感觉一般吧,面试问题倒不难,确认通过。
刚毕业的时候感觉来的面试官是经理,压迫感很强,但问的问题很简单,就是单纯招人
压迫感
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匿名用户
储备干部
确定通过
面试共三轮,一轮群面hr,十个人围成一桌。挨个自我介绍,然后是一些开放性题目,太高调的话要确保你的答案让面试官认可,不然就不要太高调,适当说几句在点子上让hr记住你,基本就没问题; 二面,4人一组,群面,经理面试。自我介绍,压力测试,正常发挥即可; 终面,一对一总监面试,自我介绍,主要针对简历问问题,准备一两个可以突出你适合这个岗位的特质和案例,要微笑。 人生第一次面试的岗位,从600个人最终剩下35个人,难度还是有,要随机应变。
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2 年前 发布
匿名用户
储备干部
未通过
面试对面坐着3位中间坐着的是sv,旁边两个全程不说话应该是实习生,面试走正常流程,自我介绍然后提问上家公司然后个人发展什么的,最后一道问题是你以后作为领导应该怎么管理?感觉是这道题没有答好导致面试没过。
2 年前 发布
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储备干部
确定通过
形象要求高,女生偏好韩系优雅风,偏好温柔有条理的类型;男生因为人少所以优势大,西装风格就好了,嘴要甜但不能太油。笔试是公务员考试题目,有行测和申论。一面是各招商部门的领导来面试,对面坐三个面试官,先自我介绍,会让你用外语自我介绍,问你是否会喝酒,考察你的接待能力。如果懂行业知识是加分项。二面无领导小组讨论,也是一个招商题,拿到一个角色,记时或者总结者是加分。群面之前了解下太湖流域的环保政策,当地的招商政策,人才招引政策。三面十个大领导面你一个人,基本上这时候他们已经确定要什么人了,而且对你也有了解了,说一些简历上没有的你的软实力,家里的关系,你在学校做干部的经历等等。
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2023-12-07 发布
匿名用户
储备干部
确定通过
两轮面试,一轮无领导,8个人,分成四人两组辩论,然后再合作,表现不错,我当领导,最后没抢总结,被面试官问为什么不抢,所以下次我一定抢,然后一周后,终试,深挖简历,然后问顺丰的企业文化等,面试通过,准备签约了。
2 年前 发布
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匿名用户
储备干部
确定通过
初试——复试——终审初试是HR面试,自我介绍,然后HR会提一两个营销策划方面的问题,问你如何策划,这时候不需要回答的一定对,但是一定要注意你的逻辑和语言表达,把你能想到的尽可能表述清楚,自圆其说就行。初试不难。复试就是你的直属领导的一个面试,同样的套路,自我介绍策划; 三面是人事总监,套路都一样。关键是你要性格大方,表现出你的敢说敢做,执行力,策划能力。
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包含1个问题,1个回答
Q:1.校园推广一个APP的活动方案
2 年前 发布
2
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储备干部
确定通过
会问你过往经历,并且会仔细问
2023-12-05 发布
匿名用户
储备干部
确定通过
招聘主要是考察语言书写和表达;一轮是笔试:国际贸易相关的英译汉和汉译英; 二轮是面试:两位HR面试,先是确认基本信息,然后就是简单的自我介绍,问了一些小问题,日常爱好,介绍自己专业; 三轮是人力总监的一对一面试:主要是关于想做的岗位和未来的职业规划。考官都很温和,问题也都不是很尖锐,气氛很好。
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2 年前 发布
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