面经详情

电话面试了很久，是个比较专业的HR，约到世纪大道那边的办公室面谈。面试官迟到了半个小时，然后聊了5分钟，非常不专业，感觉问不出任何问题，对自己的业务也不熟悉，对百度的介绍也非常笼统而且不严谨。问了我，有没有女朋友，女朋友是大学同学吗，准备什么时候结婚。莫名其妙。非常气愤。...查看更多

阿里云南京分4轮面试第一轮：南京老大面试，通常是问你的经历，对云的理解以及如果让你做某个领域，你会如何去做。第二轮：数据中国老大面试。南京挂在阿里数据中国部门下面，数据中国主管主要负责合作伙伴部分，所以会有很多合作伙伴相关问题第三轮：跨部门面试，会有相关部门参与面试第四轮：HR，对就是传说中的阿里HR。...查看更多

到了饿了么公司之后直接填一张表，然后就带到一个会议室里直接三对一面试。当时面我的是三个男面试官，好像都挺年轻的，让我自我介绍了一下，然后问我对这个职位的理解，还有我在学校做过的活动和实习经历，觉得自己的优缺点是什么，能不能去做一些和客户的沟通工作，还问了我想做B类还是C类，以及能不能接受加班，然后聊了聊，挺愉快的，没什么难度感觉。...查看更多

应聘的BD，首先是语音面试，加了微信聊天组，发了个人简历然后hr开语音问一些个人经历什么的问题，很容易通过。通过之后区域负责人再和你当面聊，问的问题和语音基本一样，个人能力如何，有没有经验，能否接受加班等等常见问题，实话实说就可以了，聊了二十多分钟，之后就叫你回去等通知。 BD面试没什么难度，就是问的问题太水，感觉像闲扯淡一样，另外如果半天之内没给你打电话或发微信的话就不用想了，没通过，准备其他公司吧。 ...查看更多

企业貌似是D轮了，不是100确定，公司规模也不小了，所以面试再也不需要所谓的吸引力法则，这样的规模只要不低于行业薪酬20%找到人并不难。所以面试有着非常强势的买房市场的气场，你说非要举例子，对方会在你陈述非数据性问题时中途冷笑打断，毫无理由的质疑你的动机！没有不满或者情绪，每家企业都有属于自己风格的HR。...查看更多

真正的面试才是最残酷的，第一面是技术面试，不同的职位面试的内容有些不同，硬件开发的主要是模电、数电、信号之类的，他会问你几个东西，回答的好就有机会进入下一轮，回答得不好就直接刷下来了；我比较幸运，面试时只是问了一些我以前做的项目的问题，没有问一些技术上的东西，第一面就算过啦。...查看更多