面经详情

在校园招聘场进行一些相关技术的面试，给了张去他们公司的二面邀请函，当去到公司的时候，公司还算蛮大的，hr美眉先是带我们去到一间会议室，先让我天就职申请表，然后填性格测试表，之后给了我一张Android的笔试题，其实是考java的，5道客观题，不怎么会答，然后答完，hr带我去技术面，技术面的是一个小哥，30来岁吧，然后就是问了Android开发的相关问题，基本七七八八都能答出来，最后，面试官估计想不出什么问题来了，就结束了，叫我回去等通知。之后就没通知了·····...查看更多

人才外包岗位。一面是软通自己的视频面试，问的东西都不算很难，面完当天就通知过了。然后联系的hr约二面，还发了写面试问题让好好准备。二面是去外包的甲方单位现场面试，问的很多都是hr给的题目，基本也答上了。过两天通知没过，hr的说法是面试过了但有更合适的人选，没脾气。...查看更多

第一轮视频面试，第二轮笔试。笔试还有部分是闭卷比较耗时间，感觉面试题领导还是用了心思的。但是笔试没办法个人原因吧，大半年没有写flutter了。很多都是记得模模糊糊，，感觉确实太依赖IDE的提示了。盲码是硬伤啊。连方法名字都不记得了没办法。总体不难。感觉基础过了就ok的。建议去熟悉一下flutter基础知识，很久没写过的，可能不大行...查看更多

公司难找，大楼很旧，需要从停车场入口绕进去，电梯摇晃，有点恐怖。进门就是一排架子放拖鞋，感觉不像正规公司，有点民居改办公室的风格。没有前台，一个挺和善的技术人员拿一份面试题和登记表让填写。考一些大学课程的基础题，数据类型的字节长度，搜索算法的时间复杂度，MVC模式与设计模式的关系，我就想不明白了，这两个有个什么关系，基础的问题工作久了谁能记得。写完之后有个不知道是什么职位的人，也不介绍自己，去到一个满是镜子的会议室。问问项目，问问遇到过什么问题。喜欢深挖，问题是谁会去研究查询包名下的类的时候，返回数据不能超过2MB是为什么这样设计。应用层开发遇到一个小问题就要去研究系统底层吗？时间消耗不用考虑？...查看更多

我是通过校园招聘去该公司面试的，居然派了两个HR，而且这两个HR明明有人在排队，还一次只有一个HR面试人，另外一个在玩手机，HR 的脸画的很妖艳，一副看不起人的样子，问了我技术问题，我回答了她却还说：我不懂技术这方面，我们不讨论这个！那你问什么？这家公司从HR招来的样子就知道，文化肯定不好，怎样的人去怎样的公司咯。有认识的人在这家公司上班，待遇一般，上一个星期班相当于其他企业上一个半星期，人家开玩笑说：996,早上九点到晚上九点，一个星期六天。希望公司方面能把文化做好点...查看更多

1 2016年4月初去联想手机面试，是内部推荐的 2 直接是bsp和system组的经历面试的，大约2小时，主要是说话交流，没有笔试，算法之类的考核。 3 面试细节： 3.1 首先自我介绍，教育背景，工作北京。 3.2 开始介绍项目经验，主要做性能优化方面的。 3.3 介绍了一下项目的成果，还是得到了肯定。 3.4 准对介绍的项目经验，对方问了一些细节，由于是我熟悉的领域都答不错。...查看更多