面经详情

面试财经岗，分为三轮。 群面，淘汰一半 专业面，淘汰一些 综合面，淘汰很多 第一轮面试不看简历，对方再牛不符合标准也会被淘汰，说不上规律，因为无章可循。 第二轮面试会有英文和专业问题，如果被发现某个点不会，就惨了，会一直挖下去，所以我的建议就是不会就说不会，这样好一点。 第三轮面试氛围轻松愉快，什么都问，职业规划，男女朋友，父母对你的影响……到处都是坑，最好提前了解企业文化，处处小心，这里面试官给你表现出来的表情统统不要相信，不要相信，不要相信！预祝大家好运，我死在三面了。 ...查看更多

第一步，由猎头联系到本人，约时间进行第一步筛选，猎头主要会了解一下具体信息（例如过往经历等）。 第二步，通过猎头初步筛选，如果ok推荐给万科物业人力专员进行初面，初面中会再次了解过往经历及人员管理理念，会简单介绍一下公司发展前景及方向，如果双方觉得都还不错会继续推荐到下一环节，预约财务总监。 第三步，财务总监见面会问一些专业方面的东西，包括成本控制，税收筹划及过往财务任职期间的细节经理。 第四步，如果专业水平没有问题，会推荐到人力经理方面进行面试，具体会谈到薪酬待遇等问题，及对公司的理解。 第五步，最终面试，会有ceo参加，具体我还没到这步，具体请听下次分解。...查看更多

只是才进行了初面，后续还在等通知，说是三天之内出结果，可能下周一就出了吧，希望自己能过。初面是英文面，大概10个人一组，进去之后每个人先做1分钟的英文自我介绍，就算超时面试官一般也不会打断你的。 介绍完之后每个人接着会被提问一个问题，英文作答1分钟。问题主要是生活化的问题，我被问的是愿不愿意去海外工作，去海外工作的话选哪个国家，如果去旅行的话选哪个国家或城市。   每个人问题基本都不一样，有的问了业余时间喜欢干什么，有的是为什么简历里面的项目经历是空着的，有的是介绍一下你在学校的一项实践活动...... ...查看更多

只是来电直接问你现在工资和期望工资就挂了。这种情况有两种原因：第一，对方找到人，在谈工资阶段这次假装招聘打电话四处调查工资；第二，对方工资低于市场水平，过去发出的offer屡次被拒绝，心虚了，所以上来啥不不谈，不约面试不问工作，就要求你透露目前工资和期望工资，问了就挂。黄鹤一去不复返，白云千载空悠悠。...查看更多

当时面试我的是总公司的财务总监和人力资源总监，两位高层都很nice，聊了不少，因为专业和相似的企业工作经验让我通过了面试，面试问得比较多的就是ERP系统的推行方面的问题和成本控制，预算这些，标准成本也有涉及到。入职后公司领导都很好，公司气氛很融洽，后来因为我个人原因不得不离职，但是这个公司还是很不错的。...查看更多

先是做了三套题，有性格测试，有逻辑的和专业的。做完题以后见了管财务的副总和集团财务经理。做了自我介绍回答了一些相关问题，回去等通知。通知是子公司的财务经理职位，复试。但是地点变了，从北五环到了东三环外。离家实在太远。想想也是一个机会先去看看。面试了以后感觉还不错，两个领导人都很好。最后给了相应的待遇，纠结了很久放弃了。离家每天远了两个小时的路程。salary一般给了12%的涨幅，所以想想还是放弃了...查看更多