面经详情
琉璃斋游戏机架构师
面试了职位:客户经理
感觉没戏
面试:客户经理。感觉就还好吧,难度层层递进,感觉没戏。
一群名校刷面经来了,直接被薄纱
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匿名用户
客户经理
确定通过
总共四轮面试,第一轮自我介绍+小组讨论,16人6人进入下一轮,在自我介绍时需要格外突出自己特质给面试官留下深刻印象。第二三轮就是简单的和面试官聊聊自己的经历和求职意愿,也没问什么专业问题。第四轮机考英语,感觉口语说的并不太好,但是也通过了,据说95%都会通过。
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2 年前 发布
1
匿名用户
客户经理
未通过
首先说一下,华为是没法霸面的,因为每一面都是有工作人员点好名再统一带去面试场地。我只能说一下我的群面过程,华为是比较注重团队的,这个一定要注意,其他就没有要提醒的了。因为华为是最早来学校校招的,因为没有经验,很遗憾错过了,只能说缘分还没到吧。祝福我后面拿到一个好的offer
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2 年前 发布
1
匿名用户
客户经理
未通过
面试过程: 一面15个人进去,坐成两排先各自站起来自我介绍(注意不要最后一个)。然后面试官会随机提问某个人,对谁的自我介绍印象最深刻,被提到的会面试干会默默加分。然后是两排人辩论。题目:公司要不要百分百满足客户需求。 二面技术面,面试官很和蔼,就简历上的内容简单提问。也会问一些个人问题,有没有男女朋友。因为应聘的是销售岗,没太多技术方面的问题。 三面综合面。会穿插着压力面试,跟这个面试官没看对眼,挂在这步。
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包含1个问题,1个回答
Q:你的专业跟销售差别很大,你有什么优势。
2 年前 发布
匿名用户
客户经理
感觉靠谱
主要问的是项目经历,最后面试官一般会问:“你还有什么问题想问我们?”这个时候千万别不问,有啥没啥的都一定要问两个问题,一个问题可以涉及技术层面,另一个可以涉及应聘职位的发展问题。(千万不要问待遇)
包含1个问题,1个回答
Q:请你评价一下自己的表现。
2 年前 发布
6
匿名用户
客户经理
确定通过
第4轮是英语面试,分3部分,1是朗读15个,2是听力15个,3是口语2个,口语第一个是详细介绍你在一个team里面组织的活动,详细,第二个是观点陈述,很多人认为诸如世界杯等的国际体育赛事能够缓解关系tension,你是否同意,说下你的观点,我做的真的是相当烂,选择题有点像托业的题。第3轮面试,面试官应该是主管客户经理的,应该是boss,问题一个接一个,对华为了解有多少,华为的价值观是什么?华为的愿景是什么(共建全联接的新世界),华为具体是做什么的,手机,无线终端设备,按照客户群怎么分类,我呜呜,他说按照客户群应该是运营商、消费者、第三个我忘了,还说我功课没有做好,对于华为了解不够。
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2 年前 发布
匿名用户
客户经理
感觉没戏
可能由于走的是校园优招渠道,本人并没有经历网上性格测试这一阶段,而是直接进入正式面试。 面试分4个部分,一面群面,感觉挺难得,总共17个人,分成两个大组,又要进行辩论,又有HR在一直challenge你。真的是要注意组内团结和谐最重要!个人反倒是其次,表现自己不要太紧张就好。我们两组表现的其实都不错,感觉相对于对面的组,我们组的辩论环节稍稍弱了一点。但是最后我们17个人里有16个人都进入了第二轮,淘汰的那个同学是对面那组的,而且非常可能是因为他没有穿正装。所以大家放轻松,华为的群面第一轮是刷人的,目的是淘汰一些真的不太适合这份工作的人,比如说话结巴或者是态度没有那么认真,或者是破坏小组的团结的人,而并不是选人的,淘汰率并不高。 二面专业面。不知道为什么,看面经大家都说就是正常的面试,但是我的面试官一直在对我进行压力面。一直就一个问题深究,比如觉得我的核心竞争力大家都有,为什么要选择我之类的。由于面试的是销服类的岗位,感觉你得会说,不管怎么样都得往自己可以胜任这个工作方面去扯。虽然他问的一个很基本的问题我没有答上来(很惭愧,因为真的很基本,没答上来的原因是因为没有好好准备),但是这轮还是幸运的通过了。 三面综合面。依然压力面,感觉跟第二面差不多。不过这一轮感觉Boss并不是很喜欢我啊,不知道会不会挂。 四面上机英语测试,就是对着个电脑机考,有跟读,听力,口语三个部分。 写个面经,赞赞人品。通过这次面试,感觉自己依然有很大差距。走到最后一面,自己已经有很大收获,感觉可以放下了!毕竟第一次面试,结果并不重要!后面还有很多次机会嘛。
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包含1个问题,1个回答
Q:华为是做什么的?
2 年前 发布
匿名用户
客户经理
感觉没戏
1面群面,话不多不少刚刚好就好。2面HR,简历中挑问题出来问,要对自己的经历了然于心。3面BOSS,比较老道,秘诀就是不要撒谎,真诚,有一说一。
包含1个问题,1个回答
Q:群面中让你评价谁表现好。
2 年前 发布
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