面经详情
看准46867
面试了职位:教师
确定通过
面试:教师。体验感还不错的,确实有一点难度,收到offer了。
因不在该城市属于特殊情况做特殊处理,采取线上面试。会有试讲内容,有点难度。整体还可以。
线上面试
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匿名用户
英语教师
确定通过
我是网申的新东方集团总部培训生,简历没有通过让我面试成都雅思类老师,一面就是到了之后给你话题和阅读自由选择一个Topic试讲。我选择的是口语第二部分,简单准备就按自己的思路讲课。如果考过雅思或者对英语感兴趣的话不是很难。接着过了两天接到电话准备二面,自己准备topic讲15分钟,由于她提出入职之前雅思需要考到4个7,个人觉得难度比较大,再加上成本也比较大,所以放弃了二面。
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Q:为什么选择新东方。
2 年前 发布
3
赤阳道冰箱技术
教师
感觉没戏
校招线上初面,单人面试,面试官有3-4名老师,包括校长,全中文。①自我介绍②根据问题展开陈述(有十分钟时间准备): 语文教学中的教与学,你认为哪个更重要?请说明观点及依据。③你是个善于学习的人吗?如何证明?(我梗住,对方引导道:或者说你为了成为一名教师做了哪些准备,这些准备都是你学习的过程。)④校长问:你是汉语国际教育专业的学生,教外国人中文和教国内孩子语文是不一样的,你认同吗?⑤你说你上过的这些语言文学课程是必修还是选修?⑥你说你在这些课上也学过很多理论,那么你知道哪些理论可以用在语文学科教学上呢?总体来说,虽然名叫双语学校,但无论是课程设置还是考核方式都还是偏体制内风格,话不投机,不适合我。
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2023-12-17 发布
匿名用户
英语教师
确定通过
试讲材料提前邮件发送,约好了面试时间,当天去总部面试。前台填好表格,会有人带去你要面的部门。第一轮:试讲第一次。OK的话,做一个笔试。第二轮:教研负责人来面,试讲第二次,提些建议,留时间修改,试讲第三次。OK的话,再提建议,回去修改,越下次面试时间。第三轮:试讲第四次。没大问题的话,约见下一位面试官。试讲第五次。没问题的话,再约见下一位面试官。第四轮:试讲最后一次(第六次)。我基本不需要看PPT都可以倒背如流了。发Offer。最后没去,因为有更好的选择。
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Q:为什么选择泡泡?
2 年前 发布
1
匿名用户
教师
未通过
面试分为hr面谈,电话测试,试讲。前两轮面试感觉很好,没有问题,这里主要说第三轮。主考官要求严格,用自己的一套标准要求面试者。言语犀利,当场提出求职者的缺陷,需要一定的心理承受能力,愿不愿意招你在言语中已经表明,甚至不必悬着一颗心等待通知。具体的要求是要有气场,不照本宣科,讲段子,留住学生。 通过主考官的话语,可以感受到新东方仍然是一个狼性培训机构,一切以学生评价为导向,一切以集团利益为主,教师要做的事就是想方设法让学生满意,恰恰是这一点,违背了教育的初衷,这场面试,没有让我看到中国培训教育的未来。以上,祝好。
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2 年前 发布
6
匿名用户
中学英语教师
未通过
先笔试,不过题目和其他培训机构不一样。考查一个知识点的情况,然后再进行变换,最后进行发散,知识点刚好考到不熟悉的,尴尬了。 后面初面,没试讲,让按我的思路去讲自己为什么这样做,没指出我的错误,等我讲完了才把错误给我指出,最后需要发散的她也没说细说让我回去百度下。面试交谈过程中感觉不是在交谈,而是在考察我思辨与反应能力。最后,觉得我还是能力不够,让我再努力下再来。希望对各位有帮助。
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2 年前 发布
1
匿名用户
教师
确定通过
初面:进入一个教室。首先是依次用英语自我介绍,偶尔有英文的提问,试听口语能力。接下来有老师大概介绍下课程内容,进行演课,应聘者观看学习。之后花15分钟左右备课,依次上台试讲。结束后就回去等待消息。 二面:提前邮件会告知备课内容,准备好后第二次进行面试,会有职位更高的老师听课评分。确定ok后,进行签约。
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2 年前 发布
1
匿名用户
中学历史教师-实习生
感觉靠谱
面试要经过三次,一面群面,各种学科在一起面,先自我介绍,谈后一一上去讲课,课程是要自己事先准备好的,三分钟,要板书,只要不紧张就好 二面,新东方会发给你很多备课任务,要分析所教学科上海近五年的高考趋势,写讲课稿,做ppt,准备一个题目下次面试奖 三面。。。我没去,因为只要兼职
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2 年前 发布
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