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面试：课程顾问。面试体验平平，确实有一点难度，告知通过了。

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匿名用户
课程顾问
确定通过感觉靠谱
首先是了解公司的背景及文化，如果能赶在HR之前说一些你的了解会加分，然后是两人一组进行10分钟的沟通了解，之后想大家介绍你的搭档。之后就是一个补充性的问答，深入了解你的经历以及对未来的展望。
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Q：你如何意识到自己的错误？
2 年前 发布
匿名用户
课程顾问（CC）
未通过感觉没戏
1，填一个表格就是介绍自己， 2，群面，3部分，第一，两两分组然后互相介绍，说出对方的亮点。第二，自我介绍，这里比较恶心，7个人只给5个人表达自己的机会，故意这样安排，应该是想看到应聘者的两积极性。第三，HR介绍岗位， 3，之后留下了三个人，其他人直接走掉。 评论： 小H 给5个人表达自己机会，这里我特别的不喜欢，销售本来就需要团队协作，这样不是破坏团结，大家的时间都这么宝贵，你叫过来然后连个机会都不给，恶心的要死。故而我和另一个姑娘就没有机会说自己的亮点。 留下的三个人，都是和华尔街有过交集，一个是华尔街的学员，一个在华尔街做过地推兼职，一个是在华尔街做过实习。同面的一个女生留美两年，有两年美国某银行的工作经验，够优秀吧，还是被刷掉了。这就是企业文化吧应该。 整体来说就是销售要有进攻性，要积极，善于表达自己。 希望看到的童鞋对你们有所帮助...查看更多
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Q：介绍一下你的partner
2 年前 发布
匿名用户
课程顾问
确定通过感觉靠谱
两轮面试，面试官很好，气氛很轻松，初试填一份简历或可以自带简历，自我介绍，工作简历描述，主要看反应能力，沟通表达；复试比较难，问题都比较难回答，比如自己优缺点分析，对职位的认识，你觉得能做好这份工作吗？等
2 年前 发布
1
匿名用户
课程顾问
确定通过确定通过
面试难度不大，都是问下对销售工作的理解，对这个行业的理解，自己的看法。有没有销售的欲望。面试过程最好问清楚工资明细，奖金，罚款之类的规定。因为人员流失率大，面试官一般不会告知些不好的，都是说好的方面。实际进入公司后才知道是有扣款罚款规定的。
2 年前 发布
匿名用户
课程顾问
确定通过确定通过
群面，先自我介绍说一下自己的优势劣势和未来几年的职业规划，职业规划一定要说，HR很看重你是否能在那长久的干下去，然后是无领导小组讨论，争取当timer，当不上的就积极发言，学大的面试挺好过的。
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Q：说一下自己的优势劣势和未来几年的职业规划
2 年前 发布
1
匿名用户
课程顾问
确定通过感觉靠谱
英文greeting 公司历史 10个人群面，分成2人一组 介绍对方 提问环节 最后10个人留5个再问别的信息 结束
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Q：问销售经验 英文水平
2 年前 发布
匿名用户
课程顾问
确定通过感觉靠谱
到公司，前台会先让你填一份个人基本信息，填好之后HR一对一面试，一位女HR，挺亲切的。先自我介绍，中文的，HR会根据你的简历问问题，我是很真实的回答，所以也谈地比较愉快。面试了大概40分钟，主要是看看个人情况和适不适合这个岗位吧。办公环境很好。
2 年前 发布

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