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催收员面试不好,共2轮面试
  • 填写入职求职表,之后由人事进行最开始的面试,基本了解一些简单信息。
  • 二面是部门主管面,要求面试者要详细回答他提出的每一个问题,
  • 如果回答不够详细,就基本会留下不好的印象分。
  • 甚至可以说,部门主管是根据第一眼来面试。

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