面经详情
匿名用户
面试了职位:人力资源专员/助理
未通过
面试:人力资源专员/助理。整体印象并不好,面试难度不大,没通过。
约面试电话都不打,到现场面了一小时,
最后又表示对没有经验的顾虑……
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jorya0523
人力资源专员/助理
确定通过
因为在工业园园区3号楼二楼,有些难找。前台小姐姐很热情一面HR的面试,问了过往的工作经历,用过哪些工具二面HR主管,介绍了工作内容,公司的文化价值观,然后问了我对岗位和公司的了解三面HR总监,问了我过往工作最有成就感的一件事,以及对自己将来的期许一面和二面是当天结束的,三面是后面约的视频,和领导们沟通非常愉快,大家都很真诚地说公司目前还是有很多不够规范的地方,但是领导们有魄力也有意愿逐步改善,希望大家共同努力!
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2023-12-14 发布
匿名用户
人事专员
感觉靠谱
问了一些以前做过什么 接下来以自己的能力能够做些什么 介绍了公司的业务所涉及的范畴等等 然后就让回去等通知
包含1个问题,1个回答
Q:不是本专业的 会在本专业一直做下去吗
2 年前 发布
匿名用户
人力资源专员
未通过
在网上投的简历,隔天接到了面试通知,感觉公司环境挺好,面试官也很和蔼,主要问了前一份工作的主要工作内容和为什么想换工作,对本公司有什么了解,简单问了下专业方面的知识。
包含1个问题,0个回答
Q:什么原因想换工作。
2 年前 发布
2
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人力资源专员/助理
确定通过
我面试的是hr实习生的岗位,一共一轮面试第一次接触AI自动化面试,面试部分大概40分钟的样子,对我于这种和真人面试官对话会紧张的i人来说真的十分友好,更类似于是对自己的一种剖析,在AI面试官提问后,我首先想到的是与自己对话,这样可以帮助我快速找到自己的闪光点让面试官了解,但是如果是真人面试官的话我会很小心的观察面试官的神色,我是不是哪说错了?是不是思考的时间太长?都会让我的表现不能达到预期。在笔试部分,是一些更倾向于素质类的题目,可以更好的检测出我的个人思维能力,而不是问一些经验题,同时也可以看出公司对于人才的注重和培养方向。总的来说,答题的时候带着真诚,表现出自我,就是最好的面试,智乐活的面试确实能让我更好的展现自己。
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2023-11-23 发布
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确定通过
面试的人力岗位,共3轮面试一面招聘经理,主要考察过往的工作经历,经验总结以及对后续工作的规划,介绍了公司的业务模式,风格。面试比较专业,聊了比较多的内容。关注人选的工作能力、抗压力、综合素质二面 人力总监,非常直接的风格,简单了解了过往的工作内容,介绍了自己的工作风格,对于个人的成长路径,家庭教育以及教育经历比较关注,会对人的深层次的素质做挖掘,更看重人的综合素质和培养潜力三面公司副总裁,比较温柔,面试像聊天一样,主要就是对未来规划和求职意向度的把控,对人选的综合素质做一个基本的了解
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2023-11-28 发布
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人力资源专员/助理
感觉靠谱
我接受了一场测试实习生岗位的面试,共有两轮。第一轮面试由部门负责人主持,主要询问了我的实习经历和专业技能,并对此进行了详细的了解。第二轮面试由人力资源招聘人员主持,重点关注我在学校期间获得的奖项和从事的学生工作。
2023-11-16 发布
匿名用户
人力资源专员
未通过
为了去找实习增加经验,不过第一次去面试有点紧张,先是填了表格,之后三个人一起,主要就是自我介绍啊 为什么应聘的职位与专业不符合啊 以后的职业规划啊 反正就是按照表格来的 自己提前要想好怎么回答,有点压力面的感觉
包含1个问题,0个回答
Q:专业不符合,跟以后的职业规划也不一样
2 年前 发布
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