面经详情

首先，HR面试主要个人介绍、工作经验、以往工作中出现了什么问题，怎么解决、上家公司离职原因、个人工作上的技能； 其次，办公环境介绍、薪酬待遇、上班时间、公司主营业务； 再尔，直属领导面试，自我介绍，讲了现在招聘岗位的组队人员，主要的工作任务，工作要求。 最后，闲聊很多别的线上线下经营模式状况，星座，公司里的领导性格，做事方法，产品的推广模式。 ...查看更多

首先是第一轮的笔试阶段，主要是一些基本的行测题，还有销售方面的基本知识。接下来通知第一轮面试，是无领导小组讨论，我们小组十二个人刷掉了两个好像，接下来是单面，面试的是总监，问的问题比较简单，都是一些关于个人心态之类的问题，接下来是经理面试，也没有问一些特别刁钻的问题。...查看更多

第一轮，电话面试，是HR面的，主要问一些实习经历和自己对工作的看法； 第二轮，一般是业务经理再次面试，因为面试我的HR同时也是一名业务经理，就没有这一步； 第三轮，当面面试，由总监和你聊，主要包括你对自己的职业规划，对工作的认识，也会假设性出题考你的应变和逻辑。 ...查看更多

那次，我是在北京联合大学应用科技学院参加的交通银行的面试。虽然是在我们学校的教学口参加的面试，但对我而言这只是第一次面试，所以我感到非常紧张，心跳有些加快。我们小组一共有五位应聘者，两位面试考官，是一个以无领导小组的形式组成的。对于那个时候的面试，我感觉总体不是很好。最明显的缺点就是没有自信，模棱两可，对某个事情总是没有把握，不知道该如何做出回答。...查看更多

面试是以群面的形式展开的，先大家一起讨论20分钟。再由面试官选出2-3人进行复试。当中还有一道笔试题目，日语好的基本没问题。我感觉自己写的一团乱，但是好像面试官觉得还可以。真是好人啊。这家公司里绝对是我见过的效率最高的公司，没有让人跑几次浪费时间，当场就给了结果，我非常喜欢的做事风格。...查看更多