面经详情

面试官人很好，刚到就直接安排进一个课室里，里面有七八个人，面试不同科目，然后收了个人简历就直接给一张表格填写个人信息，然后做试题，做完试题就交给面试官批改分数，面试的是初中英语，笔试是中考模拟卷，看到面试其他科目的五十多分也能过笔试，然后全部人直接进入试讲，个人选试卷一道题讲，讲完好像面试的人全过了。...查看更多

在智联上投了简历，第二天就收到电话通知去面试，要求带简历去到罗湖面试，一开始进去就要求去到一间教室等待，陆陆续续来了七八个人，也都是应聘者，接着HR给了我们每人一份测试卷，限时完成。题目难度大学英语难度。测试卷做完后继续等待，成绩现改，合格的应聘者会被两两一组叫到另一间教室，HR要求我们讲解刚做过的测试卷里面任意两道题目。 表现良好的会被单独叫到一间教室里面进行一对一谈话谈话内容就是岗位的工作要求，和你对自己的工作或公司有什么想法和要求之类的商谈成功当场可以签约，但我当时是说考虑一下，后来对比了之后再选择了入职。 ...查看更多

HR 约的是下午来点面试。我下午一点四十五到的。然后他们也差不多要上班了，立马就开灯，放中学的那种广播体操音乐，集体做体操，放很大声的那种音乐。 完了我就被要求先填一份信息表，就是基本信息，工作经历类的。 接着就问面试什么职位，我选了中学英语老师。然后HR就给了一份试卷，应该是哪一年的中考试题吧。 整个过程还有其他的面试者，有的先到，有在那工作的老师，反正进进出出，说话着，感觉比较吵，不好集中。 我毕业后工作5年全部是做外贸的，突然要求半小时做完一份完整的试卷，还真的有点不适应。加上是好久没有面试，做完选择题后，就反问自己是不是打算好了以后也这样一直做题类型的，辅导型的老师？后面决定还是不做完形填空阅读理解，然后跟面试官交谈了一下，决定还是不太适合。我喜欢跟学生多口语式的那种交流。可能不太喜欢一直做题的那种，然后就委婉中断了，走了。...查看更多

校招线上初面，单人面试，面试官有3-4名老师，包括校长，全中文。①自我介绍②根据问题展开陈述（有十分钟时间准备）： 语文教学中的教与学，你认为哪个更重要？请说明观点及依据。③你是个善于学习的人吗？如何证明？（我梗住，对方引导道：或者说你为了成为一名教师做了哪些准备，这些准备都是你学习的过程。）④校长问：你是汉语国际教育专业的学生，教外国人中文和教国内孩子语文是不一样的，你认同吗？⑤你说你上过的这些语言文学课程是必修还是选修？⑥你说你在这些课上也学过很多理论，那么你知道哪些理论可以用在语文学科教学上呢？总体来说，虽然名叫双语学校，但无论是课程设置还是考核方式都还是偏体制内风格，话不投机，不适合我。...查看更多

我是在招聘会投的简历，然后下午直接参加宣讲。感觉是不大的培训机构。工资也不太高样子，宣称底薪有3500+，＋课时费什么的。但是五险一金里面没有公积金。然后就是笔试，笔试过了就直接去试讲，试讲有点儿戏，很多人都进了。觉得不如学而思那么多次试讲那么隆重。好像网上看有点不靠谱。...查看更多

填表，做题，然后等hr。直接在一个大厅试讲，没那么严肃，全程英语，但没感觉hr是懂英语的。接着就是英语自我介绍，谈细节用的中文。能感觉这是个崇尚996的公司。底薪只有3000，给我讲只有常春藤的有资格谈底薪 其他都一样（我心想常春藤也不会来面试吧），当晚就给了offer让第二天赶紧体检，第三天办理入职。也不说保底工资，再三询问才肯说6500。 整个过程给人一种感觉，他不care你的专业程度，只想把你老师当销售、教师用，而且运用hr常用手段催你入职让你没有和其他机构比较offer的机会。最后始终觉得他家不靠谱，没有去。 ...查看更多