面经详情

总共5面，一面就是看你的简历随便聊聊， 2面是无领导小组群面：首先用意大利面条和棉花糖胶布等搭建模型，看哪组搭建的高， 然后每组成员相互打分，HR说前20%直接晋级，中50%待定，后30%直接淘汰。 三面是市场调查（耗时一天）， 4面是趣味团体活动+别针换别墅活动（叫成员去大街上用别针换陌生人的东西），然后晚上是针对整个别针换别墅活动作面试（耗时满满一整天）。 5面也就是终面，压力测试、家庭背景询问之类的。...查看更多

宣讲会结束后进行一面，就单纯问你简历和介绍自己，然后当天晚上做套像行测的题。 二面是十二个人先抢着介绍，最后三个没机会，然后无领导讨论排名。说是前二直接进三四待定，但我觉得还是看表现，然后当天晚上做套性格测试。 三面我这次是一对一推销一款产品。我开始完全自顾自说，我想这是我被淘汰的主要原因吧，锐捷面试很有趣很刺激。 ...查看更多

先是技术经理和售后骨干人员进行面试，先问了售后服务方面的看法，还有之前项目的经验，自己熟悉的是项目流程，技术问题问了OSPF的LSA的问题。过了两天HR电话面试，问了为什么离职，之前项目的遇到的难题怎么解决，让你解释一下OSPF路由协议。到了下周一时候就收到信息说没通过。...查看更多