面经详情
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面试了职位:咨询/调研
感觉没戏
咨询/调研面试不好,共1轮面试
写个人信息20分钟
看案例梳理思路20分钟
面试30分钟
安全方法:问卷和访谈 其他的面试官可能不懂
面试官
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匿名用户
咨询/调研
感觉靠谱
首先电话面试,然后去面试的时候,前台提交一份简历,在休息厅填写一个表格,正反两面,还有性格测试。项目负责人和HR在场,HR主要问过往经历,项目负责人主要对简历上的一些情况作了几个细节了解。随后给一个分析题目,用一周时间出一份ppt,会有模板。规定时间内发过去。最后针对 ppt 做一个15分钟的presentation,还有15分钟的 QA答辩。
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2 年前 发布
1
匿名用户
咨询/调研
未通过
投递的研究助理,先是自我介绍,只问了简历上与岗位相关的内容,再就是部门介绍,时间等问题。总共五分钟吧。那边说无论过不过当天都给结果,然而从上午一直等到晚上都没回复,一问才知道挂了,说和岗位不匹配。当时就呵呵了,到现在不知道问题出在哪,每天都照着职位要求写了,jd里的门槛也不高,甚至要求的加分项我也有,只能理解为有学校更好的给我挤掉了,要么就是单纯嫌弃大四的。
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2 年前 发布
1
摸鱼的CABBAGE
咨询/调研
确定通过
咨询助理实习 我是项目经理直接招人的onsite实习生。主要是简历。问之前参与过的项目思路。需要对自己的简历比较熟悉,可能会比较细节。例如其中的划分维度,项目的具体结论等等。之后会给你一个主题做一些desk research,大概率是项目组正在进行的主题。ppt需要美观,并且要有一定自己的思考。
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2 年前 发布
6500
咨询/调研
感觉靠谱
助理研究员 本人2022届校招,面试艾瑞北京公司助理研究员,当前进行了两面,还有最终一次面试一面是视频进行,由部门同事进行,二面是线下作业汇报,之前发布了笔试题目,二面时进行讲解。感觉不是很难,关键还是考察思路和方法掌握度等等最后一次下周进行,是部门主管面,据说更多是问关于个人和职业规划等方面内容
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包含2个问题,2个回答
Q:主要问了过往经历,为什么选择做市场研究,
2 年前 发布
匿名用户
咨询经理
确定通过
第一面是HR,主要了解以往的项目经历,这一步关键是要说的流畅一些即可。紧接着就是第二面(一面同一天),HR会叫部门总监来聊聊,总监会针对一些项目内的设计及有趣的结论进行提问,需要表现出专业性。三面前会留一个面试题,一般是部门现有的项目内容,主要是进行项目设计(计划书),一周左右的时间。整体难度不高,一般有过经历的话,逻辑不是很紊乱就能过。
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2 年前 发布
1
匿名用户
咨询/调研
确定通过
第一轮hr电话面试,随便聊了聊个人情况。第二轮电话面试,主要针对简历问题,问了一下做过的项目和实习。第三轮现场面试,面试官不太尊重,一直在做自己的事,几乎没听,然后就让人走了。拿到了offer,薪资很低,7k多。hr会发邮件祝贺生日,能看到同事学历普通,做项目会弄假数据。不是大家想象中那样,而是充满民企的死规矩。
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2 年前 发布
4
匿名用户
咨询/调研
确定通过
给几个不是很热门的领域,因为面试的是科技组的,都是不太可能在日常学习中接触到的技术领域,从中选一个给几天时间做一个市场分析的PPT,内容和具体的格式什么的也不固定。提交之后通知和部门领导讲PPT,就是把自己的研究内容结合PPT讲一下,领导会问问题,包括关于PPT的以及泛行业的其他问题。
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2022-05-10 发布
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