面经详情

首先是6个人一组群面。 1、先分别自我介绍＋最成功过最沮丧的一次经历； 2、6个人分别抽取一张带有产品的纸张，里面有产品介绍，可以面对所有人，或从中选择一个人，进行销售； 3、待每个人完成后，选择一个最好的和一个最不好的，并说明原因。 复试为一对一模式。 1、先自我介绍； 2、面试官说在阿里工作是特别辛苦的，加班也是常有的事，他们需要的是特别意志坚定的人，若你受不了，他们是不要的，每天面试很多人，只选取几个； 3、看你对公司还有什么需要了解的，没啥的话就这样，回去等通知。 ...查看更多

照例先填一张表，先是自我介绍。 然后大致问你一下目前的状况，比如是够在职，之前做什么的，什么学校专业毕业的，对工作的要求啊什么的，然后就是介绍公司的产品跟大致的模式，介绍完了会问你有没有啥想问的然后就是等待通知了。不过销售岗确实口齿清晰 五官端正，有做销售的意向基本没啥问题的。...查看更多

整体难度还可以，中等偏上，先填表后做一套英语的翻译，然后过了之后部门领导和人事的会跟你谈（主要是部门领导说话），这时看你的经验经历，如果有大公司销售经历（做的还可以的情况下）问题不大，当然也不会太简单，反正不会为难你。 最后英语口语会有一个考察，但问题不是很难，能对上就行。...查看更多

面试人数不多 总体偏向如何看待人力资源行业 和你自己对人力资源行业的理解和你的经验一面  是hr面试 确认你对人力资源行业的理解 加上大量的具体生活情况 工资待遇 抗压例子大概需要1-1.5小时二面 是当天会有销售部的主管或者经理面试 主管会偏向生活 和工作情况 经理会问更多专业性问题（不过人算和善）三面 电话老板沟通 也可能没有 重复行业理解 和生活情况...查看更多

标题的意思仅限于管家这个职位。首先，我认识的管家都是外地人，没有别的意思，单纯的觉得奇怪。本来想去尝试一下，然而2次面试都没通过，一次止于一面，一次止于二面，确实是很服气的。 面试过程都是3人一组，当然，面试前的宣讲跟某些大公司一个德行。个人觉得面试过程完全没问题，没出什么疏漏，表现也比别人强。由于是跨行业，来面试的理由也讲了很多，可以令人信服。但是莫名其妙的未通过，所以在怀疑是否有一些潜台词。总之体验极差，浪费时间。通过了据说还有军训，所以慎重考虑吧。 ...查看更多

面试销售代表，通过。面试分两轮，都是一对一单人面试。一个是初面，面完了感觉不过直接叫去隔壁另外一个HR面试。 然后结束，回去等通知结果。问了我如下几个问题：为什么要离开原公司？然后你上一份工作做的比较成功的三个项目是什么？为什么想要来深信服？你知道深信服是做什么的吗？深信服的销售不能留在生源地和户籍所在地，必须外派，你能否接受？如果你能吃苦，有事业心，能接受外派，基本上都能符合。 深信服平台很不错，适合有冲劲没背景想干一番事的年轻人去奋斗。 ...查看更多