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面试：C。感觉很正规，面试问题倒不难，应会有好结果。
  • 线下面试，问做过的项目与最近的情况，
  • 然后让手写一段代码

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如来陵驱动器招聘专员
销售工程师
未通过感觉没戏
我经历了笔试+三轮面试笔试都是一些简单的选择题，不过有些问题的答案要记下来，后面二三面的面试官会问为什么这么选。第一轮面试是微信小程序的闪面，1分钟自我介绍，提前背熟就行。第二轮是1对2面试，面试官轮流提问两个面试人，比如为什么选择基恩士、还有笔试为什么会这样选，最后问了模拟销售问题。第三轮是1对1的综合面，面试官会一直提问，考察抗压能力，对工作地点有什么看法，能否接受公司安排，家里的情况等等。虽然没过但是感觉挺有收获，可以再好好回顾—下以应对后续面试。...查看更多
2023-11-16 发布
匿名用户
C软件工程师
未通过感觉没戏
公司在中航综合技术部，首先是C/C++笔试题，题目比较基础，没有数据库等问题。然后等待面试，越早答完笔试，越早进入面试。面试的是一个“部长”，严肃，眼神犀利，会有点紧张。因为技能相关性不大，有些问题没有答上来。面试官看中的是项目经历和编程基础，所以基础要扎实。...查看更多
2 年前 发布
匿名用户
销售工程师
确定通过确定通过
第一轮3人一组面试，每人就问几个问题。看你回答如何 第二轮2面试官，2面试者。15分钟左右。主要也是看你对职业的态度。 第三轮3面试官，单面。主要还是看你销售能力咋样
2 年前 发布
匿名用户
销售工程师
未通过未通过
一面是一分钟的谈话，很多人排队。面试官坐在最前面，轮流上去。刷人比较多，有幸通过。二面是单面，一个面试官，两个应聘者进去。二面踩了***，四种成功的销售策略，排序。然后解释排序的原因。注意，四种都是成功的策略，不能贬低最后一种策略。
包含1个问题，1个回答
Q：四种销售策略，为啥把行动力好，思考力差的策略排在最后？
2 年前 发布
匿名用户
C
未通过感觉没戏
先进行自我介绍，简单介绍一下做过的项目，然后问一些基础问题，几种排序算法的原理及稳定性，内存的分配相关问题，数据结构链表，二叉树的一些基本操作，判断链表是否有环，二叉树遍历等，总的来说还是考验基础是否扎实
2 年前 发布
6
匿名用户
C/C 开发工程师
未通过未通过
面试分笔试、初试、复试笔试题目难度一般，都是C++基础内容；初试一般要你讲一下工作经历，项目经验什么的；复试会换个人要你讲一下工作经历，项目经验，然后换人事过来跟你谈，我复试时候人事刚好没在公司，就回去了，由于薪资差距没有达成协议。
包含2个问题，2个回答
Q：问我笔试时候有一道题为什么没有回答？
2 年前 发布
匿名用户
C
确定通过确定通过
面试分两场，一场群面，一场技术面试。群面是就是一群人针对一个问题进行讨论排序，每一个人都说一些，不用多说，也不要不说，主要考验表达能力。技术面试会问一些C++基础问题，再加几道算法问题，总体而言面试不难。
2 年前 发布

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