面经详情

先是笔试，比较简单的主观题。然后是初面，初面是人事小姐姐，小姐姐人很好，问的问题不难，主要是了解一些你的基本情况，回答的时候她也会很认真的听。初面后马上复面，复面是两个***，感觉却很不专业。和我一起去的是一个银行非正式工，一坐下他们就嘘寒问暖，我才知道他们以前一起吃过饭还互相加了微信(这让我很慌)。 面试的问题很刁钻，我的应届生还没毕业，过往的实习经历都是在暑假的，居然问我为什么频道换工作而且每次每次时间都那么短？(难道我不用上学的吗)。还特别喜欢抠字眼，比如我简历写的实习中有一句负责筛选分析数据，问我具体怎么筛选怎么分析(我就一在公司打杂的我怎么知道)。 感觉面试官大学是不是没有出去实习过还是没上过大学啊？感觉完全不知道大学生实习是什么样的，完全按照社招的标准来招人，完全没有给应届生(还没毕业)一点点容错率。说是一两天给答复，应该是没戏了，我还是乖乖去校招吧，直接社招太残暴了。 ...查看更多

门店负责人还是HR给我初面，由于投递简历的人较多，所以是一对二，我跟我同班同学一起进去的。先是自我介绍，然后面试官就简历上面的内容对你做个简单的询问。之后问了如果在一个团队里，你的销售成绩一直没有其他人好，你会怎么办？回答完就结束了。第二天就接到了电话面试，第三天收到Offer....查看更多

面试官总体而言都很好。下面直入主题，说说面试过程，行政专员是群面，我们哪一组是8个人。第一环节是一分钟的自我介绍。第二环节，我记得是面试官说一个题目，要求面试者轮流发言。第三个环节，是自我发挥环节，面试官给出两个题目，让大家抢答，名额是3个。在面试过程中，面试官会有提到，在本次面试中，你觉得谁会通过，谁不会通过（必须选择一个人）。在抢答环节，面试官的问题还是问的有水平的。总体来说，面试的整个感觉，还不错。 ...查看更多