面经详情

首先这家公司主动邀约我参加面试本人按时到了却联系不上邀约人 等了有10分钟左右后来面试前要先填表格 空白处都要填上连身份证信息也要填 问题是我还不是你们公司员工也是你们求着我来面试的 我凭什么一定要按照你们的要求来？我决定来你们公司了吗？其次我怎么知道你们会不会泄漏我的个人信息？我秉着协商沟通的目的跟人事顾小姐说能不能先面如果双方都有意向再把身份信息补上 人事说不行 后来我直接不面了 体验极差 没见过如此不专业的人事和死板的流程（boss上HRBP写成HRBD也是头一会见 以及500强和大厂都比你们灵活...查看更多

面试很唐突，要现场做题目，现场做PPT，但是题目感觉又很LOW，我直接走人了。面试都不想继续面试，浪费我时间，面试前为什么不说？又或者为什么不出一点有含金量的题目，一看就很走形式，对了是面试的文旅集团。感觉也是很一般的公司，HR很不专业，感觉她既没有了解岗位的定位也没有很好地跟面试者沟通，蛮干。...查看更多

先是笔试，写好几份东西，入职申请啊，基本资料什么的，最关键的是测试题。里面IQ，性格，专业知识，翻译都涉及了。这个笔试花了我2个小时的时间，要写的好多的，家庭信息就要写300字以上。 接下来是面试，先hr面试，问你些基本的问题，然后是业务主管面试，考口语，问你些专业的知识。这又花了差不多1个半小时。各位同学要做好持久战的准备哦！...查看更多

面试：媒介商务，双休 ，五险一金位置是真的挺偏僻，倒了三次车才到，然后门牌号是604，一直说是1603。我真是…主管面试挺专业的，问的内容很细，如果还没做好准备的伙伴可以回忆整理一下自己的工作成果。会问道一个月多少销售额，每个达人销售额多少，场均Gmv，你对接的达人的工作占比，你觉得我们这个品怎么推，适合的人群是什么等等。最后还有kpi 考核，比如视频的轮播数，每个月的达人增长量等等。...查看更多