面经详情

面试过程： 先1小时的笔试，做的高中化学题，然后试讲一道之前给的套题中的题（自己提前一天选好的，自行准备的），过了的话进入初培，再试讲（另一套题）一题，过了的进入为期三周的魔鬼培训。我因为时间关系，没有参加培训，所以到此为止了。据说培训过程也会每周考核、刷人，培训完了终极试讲，各分校校长来领人，如果没人要就败了。...查看更多

面试三轮，第一轮宣讲会投简历后有个简单的面试，然后通过的话会有个试讲，而且有个笔试题目要做，做完随机抽到题目开始讲，然后面试官开始问一些个人情况之类，最后通过的话在做一个网上测试，然后就是进去培训，不过培训还是考核的，考核通过的话才算正式入职，我们那批有几个没过的，主要是看你的讲课风格，风趣幽默而且富有激情！...查看更多

南京学而思。 首先会有一个群面，10个人左右吧，我那组当时只有6个人，因为报高中理科老师的人少。题目是给四个求职者的信息，然后给个岗位，让我们讨论选哪一个。总共15分钟时间，先阅读材料，再依次发表看法，最后整个小组要拿出一个统一的意见。 第二轮是笔试，高中物理是选择（单选&多选）加填空。题目有难度。但题量不大，做一个小时。 在笔试的过程中依次进行试讲。进入一个单独的教室，然后试讲自己准备的一道题目，5分钟。 前两轮都通过后会有最终的试讲，但是要先培训两天，最后试讲15分钟。 南京学而思应聘的人来自南大，东大，男师，河海，南大最多，东大其次。...查看更多

面试分三轮： 第一轮就去填个表，然后做测试卷，80+过，100分的卷子。难度低于高考难度，全单选题。 第二轮去总部专业技能测试，模拟讲课，讲一道题以及相关的知识点，讲五到十分钟。有工作经验的容易过，注意逻辑清楚，知识点都要有。这一关刷人比较狠。 第三轮是人力资源部的面试，群面，自我介绍，问几个问题等等，主要是工作经历，个人期望之类的。...查看更多

先是HR打电话面试，觉得还可以，约了去线下面试。一面是HR面试，和另一个女生一起。二面是试讲。文科主管很亲切，感觉很好。三面是笔试，但是督导没有空批试卷，就大概看了一下答题情况，就面试了，讲工作比较辛苦，但是付出有回报，要做好吃苦的准备。四面是总监面谈，问了很多问题，比如在成长过程中受影响比较大的人是谁。总监人非常好，有同理心。最后就是过了几天喊我去入职，签合同。...查看更多