面经详情

是暑期销售实习生喔。130+个人参加第一轮面试，最终留下17人。华理的人留下了的比较多。 第一轮面试先是大家坐在会议室里听默沙东的经理宣讲，然后分成很多个小组，之后一个小组分别在一个房间里面试，一个一个进去，有两个面试官。面试的问题无非就是简历上面的，还有就是你认为你对于这个职位的优点和缺点分别是什么，为什么选择这个行业。可能是暑期实习，所以并没有其他面经上面写的有模拟销售。 第二轮面试是在第二周，我是大区经理单独面试，不知道为什么有些人是由几个小经理进行的群面压力面。我感觉大区经理人还蛮和蔼的，就是顺着你的自我介绍和简历问问题，问题也很简单，和初面差不多的问题。大概就是这样。 最后我已经是面上了，不过做了一个月就没做了，实在太无聊，每天就是和医生聊天或者等医生，然后说好的会有培训，但是也没有，我碰上了一个很不负责任的经理和师傅，所以就走了。其他组的人应该还好，不会像我这么倒霉，但是应该也是很无聊。...查看更多

面试的研发部门的分析工程师，一共就一面，两位面试官，一个是hr，一个是部门经理，面试氛围很好，先是自我介绍，之后是部门经理问我做的课题，问的很细，包括实验原理，实验创新点，以及检测方法，我用到了HPLC，所以就问我流动相的作用，缓冲溶液调pH的原理，C18柱为什么叫C18，课题是老师给的还是自己选的，课题是自己独立完成的还是多人完成的，课题开始多久了，发文章了吗，难度不是很大，不会的我就说不会，面试官还会帮我解答，刚开始还说我六级过了让我即兴来一段英文自我介绍，我没准备，只说了一句我的名字叫XXX，太尴尬了，之后我就用中文了，hr面试很简单，无非就是遇到困难怎么办，在实验室的时间，怎么释放压力，开始一项科研最重要的是什么，在实验过程中学到了什么可以用于工作，家人对工作地点怎么看，有男朋友没，基本没有为难我，因为公司网上风评不太好，还给我解释了公司其实氛围挺好的。总体来说我挺喜欢这两位面试官的。...查看更多

面试过程：一面每个小组3人，2个小组一起，每人一份医院材料，2个小组医院材料不同，一组是南区、一组北区。选择出将来我们要重点攻克的医院。个人思考15min,组内讨论10min，2组辩论20min。一定要条理清晰，知道我们选择某医院的理由，结合材料，用数据说话。 二面去公司办公楼，面试前给一份材料，某药品功能及与其他竞品的对比，模拟向面试官推销该药。由于本人看网上面经说不要到场太早，硬是在地铁站坐到差不多提前10min，然后发现没时间看材料啊！！没准备好啊。模拟环节表现不好。模拟完后，自我介绍，面试官针对自我介绍和简历问问题，还会有你为什么想进入这个行业；你学的最好的哪门课，讲个知识点等等。...查看更多

2016年的暑期实习 那天很多人 华理和复旦的分开面 然后再细分10个人一个小组 面试官为2位相关部门的manager 我的是肿瘤 第一个进去 事先也没准备 但两位面试官很友善 所以一开始陈述地还算有逻辑 不过我心态没摆对 总觉得他们是在考验我 所以好多地方都想快速给结论 谈话过于封闭 导致后面被一个manager无限challenge 后面就知道不行了 最后QA 我问了一个***问题 所以就呵呵了 所以一方面还是要了解公司 另一方面是自己心态和脑袋要活络 默沙东的HR透露基本工资6500+补贴2500 然后年终5到10万 所以20万的平均薪资 大家喜欢就去吧...查看更多