面经详情

一开始以为自己表现的很好的，起初，初始复试在同一天完成，自己感觉表现的挺好，初面是HR和部门经理的面试，问了一些成绩啊，奖学金啊，还有对职位的理解，自己的优势之类的，都比较正常，不会故意刁难，结构化群面，复试是偏向压力面试，但只要冷静思考，就不会有太大的问题，笔试是在线测评，难度一般般，体检比较完善和全面，不知道公不公平。...查看更多

这次是属于深圳移动劳务派遣员工的招聘，共用了四周时间，每一周面试一次，共3面。最后一周是自费体检，大概一周过后通知办理入职手续。 1面：派遣公司深劳人力的印象面，很简单，就问了一些简单的情况，例如学习成绩如何，以前的工作情况，为什么应聘移动，为什么离职等，感觉一般本科毕业的，学习成绩比较好的都能通过。 2面：3对1的面试，估计其中一位是人力资源部的同事，很随和、面带笑容；一个应聘部门的主管，问的东西比较专业；还有一位估计是人力资源部的领导吧，全程没有说话。面试中途一度冷场，一定要自己主动找话题打破沉默。 3面：N对1，估计各个区技术部门的领导和人力的领导都在场了。...查看更多

笔试+两轮面试（现场的小哥说的) 面试： 3月19号参加的深圳移动笔试，笔试分成四个部分：行测、英语阅读、专业知识选择题、专业填空题20题。时间是两个小时，题量大，所以建议跳过自己不会做的题目。行测英语阅读比较常规，专业知识的话大部分考概念所以想考的好的话得靠大量刷题（就算是相关专业也不见得会背这些基础）。 但是由于是春招，现场考试人数在10人以内（没具体数），之后去参加面试人数为7人,所以觉得应该是人少没怎么刷人，但人数多时应该要认真准备。 笔试： 笔试完两天在21号通知23号参加面试，面试时两位面试官，主要是其中一位在问问题，我跟我一位同学一起去面试的，听她说问到了关于考研的分数还有遇到的最有压力的一件事是什么，怎么解决的。中间隔了一个人轮到了我，进去先自我介绍（我准备了两份简历，觉得略加分），然后问有没有其他公司offer，再就是问考研分数，最后一个问题是你做过的最繁琐的一件事是什么，怎么解决的。这个问题我有点懵了，强行回答铺垫太长，然后看着面试官面无表情地叫你出去，心都凉了。之后不出所料没接到通知。 总结： 国企跟私企面试果然很大的不同，面试官比较冷，一副漠不关已的样子让你觉得没有底，但是面试题目的话相对流程化，问的题目都很僵硬，没有转折，所以准备的时候应该注意一些。另面试时不要太过想表现自己，每个问题适可而止，我整个面试过程可能才进行不到三分钟，与我表现的东西无聊有关以外，也与面试官将面试看成任务的态度有关。 答者985本科，三年学生工作经历，电信实习经验，中共党员。依然被刷，可见准备面试的重要性。...查看更多

1.先是笔试，这个不必多讲，主要就是行测的内容，逻辑思维的题目，加上少量的岗位项目技术题目，比较简单。感觉笔试应该刷人不多。 2.一面，本人面试的是软件开发岗位的，这个岗位招聘人员较多，早上一早过去先领取表格填写个人基本信息，然后在教室等待面试，因为人挺多，等的时间还挺长的。一面是两个面试官，感觉应该是类似前程无忧这样的外包公司来面试的，一个面试官负责提问本岗位相关问题，另一个面试官主要负责记录。问题主要是关于软件开发方面的问题，包括主要使用的开发语言，对一些简单技术的理解等等。 3.二面，二面条件好些，是在五星级酒店进行的，主要是问一些个人信息。两个面试官应该是移动的人，主要问为什么来应聘移动？喜欢深圳吗？个人有哪些技术特长？等等。...查看更多