面经详情

一面 HR电话面试，人力资源问的很细致，简历背景，动机，英文表达，和契合度都问了，每一段经历都了解的很清楚。主管面，主管人很Nice素质很高，非常详细的了解了设计每个决策的思考和支撑问题，为什么使用这个调研方法，使用正确能获得什么，使用错误怎么办？工作中遇到组员的质疑，用什么方法化解？如何识别用户需求？等...查看更多

首先一分钟英文自我介绍之前准备了一些，还算流畅然后就是无领导小组讨论，我们组很多专业性很强的大佬，一上来就形成框架，后来讨论的时候很乱（无领导小组永远都是乱的），之后选reporter的时候我惊讶居然没人出来，然后我就跳了，结果并不十分熟悉别人做的总结框架，全程不知所云，最后用英文说summary,我的口语不是很好，感觉直接寄。。。...查看更多

pre面（电话面试） 在哪，哪里人还在实习吗？毕业前有没有时间去实习对技术的了解，对阿里云的了解。是否有看过公众号文字有面其他公司吗？有没有收到offer，如果选择的话会怎么选择。为什么投xxx自我介绍介绍一个代表性项目问职业规划问对b端c端的理解问了我技术的学习问了毕业时间、实习时间、哪里人问了我实验室的研究方向，论文的规划这个项目的亮点，和竞品不一样的地方反问...查看更多

面试官是业务，算之后带实习生的人，是一个年轻的女生声音，人很好，因为前一段面试耽误了时间，我没喝上水，她还特意给我时间休息，而且，一共面试了四家公司，她是唯一一个提前进入了会议的面试官。所以我对她特别有好感，她很会面人，每一段我说完的话，她都能接着往下问，简直是把我的浅薄的老底都刨出来了QAQ。上周四下午面试的，现在结果也没出来，我觉得自己凉凉了。不过这家公司给我的印象很好，因为他们的HR和业务给我的感觉都很好!...查看更多

内部员工推荐而来，面了3轮，一轮是业务上的，电话面试，问了一些专业上的问题，没什么太难的，大概的聊了一下。第二轮是项目经理面试，以业务上的问题为主，还有问了对薪资要求的一些情况，其实是考虑项目的资金能不能cover的住。第三轮就是HR，其实严格上说也不算面试了，主要沟通薪资待遇之类的东西了。...查看更多