面经详情

一面 刚开始电话聊下说老板约面试时间，到面试时间说老板不来了有客户接待，这就忍。后说老板改为视频面试，那行吧。后到了面试时说老板临时有事先让人事面。一直以老板来面为由 最终放鸽子！非常不专业 不知道是什么心理让你们理直气壮的在撒谎！视屏完后，又约可以线下面试，说什么和老板谈谈，聊聊外贸行业情况 我都查资料整体产品行业的大概信息做了解了，谁知到现场了人事却说老板临时有事出去了，然后就人事经理和部门主管在面，之前说的外贸业务是5人，主管却说2人，说业绩是上亿其实才几千万。这样骗人来忽悠，兼职了 ，老板一直放鸽子请问良心呢！还是以老板为由骗KPI的！无语了！真的很气 白跑一趟。想招人请真诚对待！...查看更多

外贸相关的职位一面是电话面试，北京总部HR打过来，很准时，HR专业度也OK，问的问题比较细节，主要是中文沟通，由于今年又宣布裁员九千人，估计公司预算也吃紧了，报了自己现在薪资和期望薪资，貌似HR比较为难，之后没有收到联系也没有收到结果反馈，这个挺让人失望的，大外企怎么说应该有个结果反馈给到候选人吧。...查看更多

1，环境。宝安区高档写字楼，环境不错，离地铁站还是有一定距离的。2，态度。人力很亲切，前台也比较热情，老板是湖北的，整个团队不算大，国内做的更好据说几个亿。3，前景。行业前景好，海关数据都是每年在上涨。类似产品机械类深圳华南新海都在准备上市了可惜没成功。4，结构。已经有一个老板的兄弟在管团队了，所以是不是真的缺这个岗位，很难说。5，留作业。大概套路也懂，只是没防备。留了作业说写个规划，包含成本绩效什么的。费力巴拉的做了很多调研，设计了时间点和团队配置，目标成本等等，做了份PPT发过去，很快回复不需要了已经招到了。实际上这个岗位还挂着招聘啊……6，业务相关。底层员工没啥老手带，中层都在套你经验和资源，高层都是自己人，你懂的。不推荐去面试入职任何业务相关岗位。...查看更多

先是HR打电话来，针对简历问了一些问题。比如学习成绩，专业排名，考取的证书，为什么想在青岛发展等问题。然后约定了面试时间。第二天在腾讯会议进行视频面试。是部门经理和相关负责人等三人给面试。因为外贸岗位，所以进行了中日英三语自我介绍，针对简历进行了一个深挖，问了一些常规面试问题。个人优缺点，家庭状况等。针对职场中可能出现的情况进行处理。...查看更多

公司在珠江新城CBD，地铁B2出口过马路即是。办公地点写字楼很高大上，需要扫描身份证，然后打印出一个访客二维码，可刷码进入写字楼的不同楼层。立马感觉工作在高大上的写字楼，走路都笔挺很多，哈哈哈。我是提前到达的，前台招待让填了履历表之后，让我在会议室等待。等了不1分钟，面试官就进来了，这个效率还是不错的，点赞！一开始就是要我做英文介绍（幸好早有准备，暗自偷笑~），之后就是就个人问了一些问题，比如“自评自己的优势”，“工作如何开展的”啦，还有跟我目前工作相关的一些问题，还算简单，整个人也比较轻松，表现不错，感觉就像一个经验交流。不过后来了解到其实他们是招业务员而已，不是销售管理类的，跟目前工作相比无优势无发展，兴趣不太大。而且总经理在外出差，下周才能约复式，不准备去了。...查看更多